私大兼任師鐘點費 30年凍漲

大學兼任教師鐘點費問題，教育部始終未改善，到這個學年度都還有58所私校30年未調。其它有調整的公校及部分私校，標準仍偏低。示意圖。圖／聯合報系資料照片

大學招生人數逐年下降，兼任教師首當其衝被減授課時數，甚至直接不續聘，光是一一二學年度就有九千八百多名教師未獲續聘，其中未具備本職、靠鐘點費維生的就有一千八百多人。不僅工作權沒保障，政府今年雖然幫公立大學兼任師調漲鐘點費卅至四十元不等，不到一個便當錢。

高教工會組織部主任林柏儀表示，兼任教師鐘點費問題，教育部始終未見改善，直到這個學年度，還有五十八所私校卅年都沒調整鐘點費，其它有調整的公校及部分私校，標準也仍偏低。

全臺每年約有四萬多人在大學兼課，以公立大學兼任教授爲例，鐘點費是一千零卅五元、副教授爲八九○元、助理教授爲八三○元、講師爲七五五元。

換言之，假設某兼任教師開設一門兩學分的課，月收入僅有八二八○至六○四○元之間，且一學期只能領到四點五個月，一年九個月，沒有年終獎金。

今年公立大學專任助理教授以上教師，學術研究費調升一成五，大學教師薪資平均調幅近一成。公立大學兼任教師鐘點費也有調漲，但算起來漲幅僅約百分之五。

中央大學兼任副教授曾建元表示，兼任教師多數是流浪博士和因學校退場或財務吃緊而被資遣的失業教授，建議開放校務基金從事投資或產學合作，引進產業人才爲大學生財，大學財務改善，纔不會讓兼任教員總擔憂朝不保夕。

臺北藝術大學教授王盈勳說，通常業界接外包案單位的工資，比全職人員時薪還高，因爲外包者少了收入穩定保障，算是合理的風險溢酬。但兼任教師既無保障，薪水也低，卻和全職教師承擔相同的教育工作。

教育部迴應，大專校院兼任教師鐘點費爲教學活動的報酬，與專任教師另有從事與教學有關的研究而領有學術研究加給不同。一一三年兼任教師鐘點費，已參考軍公教員工待遇調整幅度辦理，自二月一日生效。