＜生活漫談＞ 創造一份亮麗的履歷表？
近日來，忙着幫親朋好友們修改履歷，發現了一籮筐奇妙的求職提問。
也許資方非常謹慎，因此，設計了一系列的求職關卡，如果想寫一份再單純不過的履歷自傳表，恐怕也連面試的機會也沒有，所有大費周章準備的文件，直接進垃圾桶了。
以下，是最近看到非常有趣的提問，業主們希望求職者能在履歷自傳中，寫清楚說明白的問題，挑幾個和大家分享囉！
1. 請說明從住處通勤至公司的時間，如果超過45分鐘，請不要應徵。這點卡拉可以理解，有些時候爲了要離職，其實，真正的理由是不滿待遇太差！但是，拉不下臉說出口要求加薪，只好瞎說了個爛理由：「通勤時間太長，導致我上班時精神不濟，所以，請讓我離職！」，相信我，這爛招很多人都用過。
2. 請說明希望待遇，請不要寫面議或是依公司規定。這題目真是要看拿捏的好不好了，寫太低違背良心，如果，真的錄取了，不滿意這份薪水作起來是真的很痛苦；寫得太高，搞不好連個面試機會都沒有。
目前，卡拉只有想到一個好辦法，請示Google大神吧！看看你有興趣的職缺，薪資行情在哪？自己再衡量可接受的薪資範圍，以不違背自己的良心下，勇敢的寫上「我要的待遇，就是這價碼吧！」
3. 請說明自己的人生觀？人生觀？我這是去工作，怎麼感覺去討論玄學、人生哲理去呢？卡拉實在不才，想不出什麼好的回答方式，就呼嚨的和朋友說：「你就寫我這個人永遠要求自己要做到最好，不管是在工作、學習上，我都保持着這樣的態度，所以，一路從名校念上來、又得了大小不同的獎項、相信未來在職場上，也一定會有亮眼的表現。」
人資應該看膩了，這些老八股的內容吧！但不知怎的，求職的時候，總愛問這些有的沒的，對於，員工日後的工作表現上，真的有未卜先知的效果嗎？真的可以提供招募到「對」的人，替公司效力嗎？
也許要到了某一天，卡拉成了老闆，才能親自印證這些奇妙的題目，是不是真能幫我找到對的員工吧！
--------------------------------------------------------------------------------作者介紹:作者一號：卡拉小姐。氣質才女。美麗溫柔，笑容可掬，擁有過人的觀察力，最愛書寫旅遊、工作中遇到的人事物的體驗！無奈的是，讀者偏愛她的情感類文章，因爲，她就像個好姊妹，忠實分享經驗與看法。
作者二號：菊花貴婦。目前爲雲遊四海的專職部落客。極度脫線的菊花和中文爛到爆炸的豬腳男，兩人常常在旅行途中，發生荷包大失血的慘案。寫作特色，除了，脫線、搞笑之外，熱愛分享旅行心得，還有私房景點的推薦！
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