深圳市總髮布服務職工十項實事

記者劉友婷

3月14日，廣東省深圳市總工會發布2025年服務職工十項實事，涵蓋困難幫扶、法律服務、技能提升等內容。

在幫扶服務方面，深圳市總聚焦新就業形態勞動者、建築勞務工和市政環衛工等羣體，繼續實施“深工守護”綜合保障服務項目，構建“事前預防+日常關愛+事後保障”全週期服務體系。同時，健全“一體兩翼”職工幫扶保障工作體系，運用數智化手段精準識別困難職工羣體，確保困難職工應幫盡幫、應納盡納；發揮市職工保障互助會和市職工發展基金會職能，整合社會資源開展形式多樣的幫扶救助服務。

在法律幫扶方面，一方面，深圳工會完善“3+N”法律服務體系，打造24小時數智化法律服務平臺，推動線上線下法律服務深度融合；另一方面，實施“一函兩書”制度，力爭實現工會勞動法律監督工作組織建設覆蓋65%、監督員培訓覆蓋40%、工作制度覆蓋100%，爲職工提供便捷、精準、高效的法律服務保障。

在心理服務方面，深圳工會通過“街道擺攤、企業設點、團體授課”等方式，面向社區、園區(樓宇)、重點企業等一線職工提供“移動式”“面對面”心理健康服務。

在技能提升方面，深圳市總繼續實施“圓夢計劃”職工教育幫扶，計劃開展職工專本科學歷幫扶3000人、公益性技能培訓1.95萬人、素質教育講座500場，全面提升職工技能素質。同時，市總計劃開展多層級勞動競賽和職工技術創新活動，培育一批“深圳工匠”。

深圳工會今年還將開展超1500場次職工文化賽事和活動。在加強企事業單位民主管理方面，將建立職工代表大會職權清單和企務公開內容清單“兩清單”，建立健全民主管理課程庫和師資庫。此外，大力開展消費幫扶和職工療休養與實施智慧工會“五項行動”。