山西：新質生產力的培育爲開發區增添發展動能

在山西建築產業現代化裝飾一體化園區建築節能玻璃智造中心生產車間內，工人正在作業。王超攝

在時代發展的浪潮中，全省開發區正以嶄新的姿態闊步前行，新質生產力的培育爲開發區增添了前所未有的發展動能。從傳統產業的破繭重生，到新興產業的迅速崛起，每一步都離不開創新的驅動。而在這背後，是人才的智慧與力量不斷匯聚，共同推動着全省開發區向着更高的目標邁進。

傳統產業蝶變新生

仲夏時節，太谷經濟技術開發區內的山西亮拓新建不鏽鋼精密鑄造及精密加工件項目一期建設現場一派繁忙景象。該項目採用國內先進的生產設備和消失模鑄造工藝，致力於製造出高質量、高穩定性、耐腐蝕、高精密度和高平滑性的精密鑄造產品。依託面向無錫長三角市場的優勢，目前，該開發區向着新型材料、不鏽鋼、新能源方向發展，正以“奔跑”的姿態全力衝刺二季度，以實際行動答好“期中卷”。壽陽經濟技術開發區聚焦項目建設，瞄準打造開發區升級版的總要求，加快培育和發展新質生產力。該開發區搶抓5G發展機遇，將發展煤機制造產業、推進5G智能礦山建設作爲關鍵着力點，通過強龍頭、補鏈條、聚集羣，依託奧泰智能煤機，組建了全省首家煤機制造業協會，並推動煤機協會和液壓協會聯合成立機電業智能配套產業聯盟，形成了“政府+企業+聯盟”的發展平臺。在孝義經濟開發區，年產10萬噸鋰電電解液添加劑項目建設現場同樣忙而有序。山西領澤新材料科技有限公司的鋰電新能源項目作爲全省的重點項目以及新能源汽車產業鏈上的重要一環，成功實現了該開發區在鋰電池產業上零的突破，引領着孝義市精細化工產業向高端新材料領域邁進。此外，該開發區還將氫能產業作爲高質量發展的重要引擎，通過實施“一體兩翼、三港四鏈”發展戰略，實現了從初步佈局到全面開花的跨越式發展。金暉抗菌劑、可降解塑料項目成功達產，鑫東亨焦爐煤氣綜合利用項目正式投產，東義鋁鎂高新技術產業園項目加快建設，大華標5萬噸高純氧化鋁生產線項目順利開工。這些項目的成功實施，不僅加快了孝義經濟開發區特色優勢現代產業體系的構建，也推動了縣域經濟的高質量發展。

新興產業積勢成陣

記者瞭解到，開發區是產業成長的聚集地，也是新質生產力的重要增長極，全省開發區新興產業和未來產業如雨後春筍般迅速崛起，爲我省經濟發展注入了新的活力。晉城經濟技術開發區緊緊抓住產業轉移的大好時機，將光機電產業當作產業轉型的關鍵突破口，堅定地踏上創新驅動的發展大道，全力打造“光機電產業集聚城市”。近3年，該產業總產值年均增長率高達42%，成爲晉城市增長勢頭最猛的新興產業。同時，該開發區立足自身產業基礎，精心梳理上下游關係，積極組建產業聯盟，有力帶動了產業鏈的技術進步和轉型升級，成功培育出LED、觸摸屏、新材料、機器人、智能家居等5條產品短鏈條，園區產業鏈配套率超過60%。光機電產業園內更是驚喜不斷，高科技產品一個接一個閃亮登場，像搭載人工智能傳感器的健身鏡、高達1億像素的手機鏡頭等，無不彰顯着晉城經濟技術開發區在光機電領域的超強實力。生物醫藥產業作爲國家戰略性新興產業，是經濟發展的重要引擎，是值得深耕的朝陽產業，更是厚植新質生產力的重要領域。懷仁經濟技術開發區巧妙利用獨特的地域優勢，把生物醫藥化工產業當作新質生產力的重要載體，全力推動產業全面發展，構建起以生物製劑、中成藥、化學原料藥、新型醫藥產品爲主導，高端醫療器械、高值醫療耗材、保健產品等多領域攜手共進的產業新格局。山西諾成製藥有限公司苦心研發生產的1000ml規格聚丙烯大輸液瓶一舉拿下國家發明專利，並遠銷到東南亞多個國家。此外，這家企業還推出了非PVC共擠膜軟袋大輸液、玻璃安瓿小容量注射劑等多種產品，充分展現了懷仁開發區在生物醫藥化工領域的創新實力。目前，懷仁開發區生物醫藥園區擁有高新技術企業9家、“專精特新”企業6家、專精特新“小巨人”企業2家、高新技術領軍企業3家，手握專利163項。當前，懷仁開發區大力引進和培育一批重大項目，加速生物醫藥化工產業集羣全面升級，區內新銳企業如破曉的曙光般迅速嶄露頭角。

人才引育效能釋放

31歲的周鼕鼕是文水經濟開發區引進博士中的傑出代表。他積極投身交通科技領域，不斷深化基礎理論研究，突破前沿技術難關，並大力推動固廢利用，爲構建新型生產力和推進新型工業化貢獻自己的智慧和力量。近年來，文水經濟開發區全面落實人才引進和科技創新優惠政策，鼓勵企業自主引才用才，制定了博士、碩士研究生引進和培養辦法，確保人才培養與考覈相結合，實現人才有序流動、崗位能上能下、薪酬能增能減的良性循環。通過搭平臺、鋪路子、優服務，探索壯大培育新質生產力的人才工作新路徑等一系列舉措，該開發區成功打造了一條以人才鏈賦能產業鏈的發展路徑，爲區域經濟的持續健康發展提供了堅實的人才保障和智力支持。推動新質生產力加快發展，產業是載體，人才是關鍵。在大力引進和培養人才方面，全省開發區不遺餘力。大同經濟技術開發區堅定實施“人才是第一資源”理念，將“人才是第一資源”的理念貫穿於發展全過程。在人才招引上，堅持“走出去、引進來”的策略，通過優化政策、拓展渠道，全鏈條打造人才集聚新高地；在人才培育上，注重產業與人才的深度融合，深化產學研合作；在人才留用上，不斷優化人才發展環境，提升服務水平。該開發區制定出臺了《大同經開區人才週轉房使用管理辦法（試行）》等優惠政策，解決人才的住房等實際問題。同時，完善人才服務體系，建立人才幫聯服務機制，爲人才提供全方位的支持和保障。通過一系列創新舉措，該開發區在人才招引、培育、留用等方面取得了顯著成效，讓新質生產力成爲推動高質量發展的有力增量。全省各個開發區在發展新質生產力的道路上不斷探索創新，通過傳統產業轉型升級、新興產業培育壯大以及創新驅動和人才支撐，逐漸走出一條具有山西特色的高質量發展之路。

山西經濟日報全媒體記者 李若男