前谷歌CEO：遠程辦公導致谷歌輸給OpenAI

鞭牛士報道，8月14日消息，據外電報道，前谷歌首席執行官兼董事長埃裡克·施密特 (Eric Schmidt) 表示，這家科技巨頭在人工智能競賽中落後於 OpenAI 和其他初創公司的原因是它支持遠程工作和工作與生活的平衡。

施密特先生在斯坦福大學對學生髮表演講時被問及 OpenAI 和 Anthropic 等初創公司在人工智能方面目前領先於谷歌的原因。

「谷歌認爲，工作與生活的平衡、早點回家和在家工作比獲勝更重要。而初創公司之所以能成功，是因爲人們拼命工作。」他說。

「我很抱歉這麼直白。但事實是，如果你們都離開大學去創辦公司，如果你們想與其他初創公司競爭，你們就不會讓人們在家工作，每週只來一天。」施密特先生補充道。

這位前谷歌高管表示，歷史上曾出現過一些占主導地位的科技公司錯失行業下一波浪潮的情況。他還支持瘋狂想法的重要性，以及像埃隆·馬斯克這樣堅持讓員工在辦公室工作的創始人。

在社交媒體上，用戶們對施密特的觀點表示反對。「哈哈哈，我剛纔聽到這個消息就生氣了。他們的人工智能產生了各種各樣的糟糕分子，這應該怪遠程工作者，當然不是領導層。」一位用戶寫道。

「在家工作簡直是地獄般的折磨。我認爲只要你努力，你就可以同時擁有靈活性和卓越性！不能因爲要求人們付出額外的努力而損害他們的家庭生活……谷歌會造成巨大的人才流失，辦公室回報率不到 50%？如此短視，看不到山谷之外！」另一位網友說道。

第三位評論員評論道：「如果你的辦公室所在地區房價幾乎無法承受，而且房屋庫存極少，存在住房危機，那麼你就無法反對遠程工作。」

值得注意的是，谷歌已明確表示希望員工重返辦公室。據《商業內幕》報道，這家科技巨頭目前正在研究一種混合模式，即員工大約三天在辦公室，兩天在他們工作效率最高的地點——無論是在辦公室還是在家。

與此同時，施密特先生並不是唯一一位認爲遠程辦公損害了業務的高管。摩根大通首席執行官傑米·戴蒙一直直言不諱地提倡員工重返辦公室。

他說：這種方法對學徒制中年齡較小的孩子不起作用，對創造力和自發性不起作用，對管理團隊也不起作用。