屏東「大店長進階領導班」 創業家學習管理心法

屏東縣政府開辦大店長課程邁入第10年，分初階、進階與高階，今舉行第四期進階領導班開訓典禮，有27家企業帶領管理階層受訓共學。記者劉星君／攝影

屏東縣政府開辦大店長課程邁入第10年，分初階、進階與高階，今舉行第四期進階領導班開訓典禮，有27家企業帶領管理階層受訓共學，縣長周春米說，透過課堂及實際演練，運用經營管理。參訓學員們從中學習企業管理心法，學會如何帶領員工。

縣長周春米說，她前一天到潮州視察全民運滑輪溜冰曲棍球賽事場地，結束行程後享用在地美食粄條，發現老闆也是大店長一員，當時雖然已下午2點，店內用餐人潮仍絡繹不絕，發揮經營實力的成果。

周春米說，屏東大店長課程已邁入第十年，培育出超過280位青年創業家，在各地開枝散葉，逐漸形成發揮影響力「青年創業屏東隊」，令人感到欣喜。

周縣長說，屏東大店長課程共辦理過10期基礎營運班、3期進階領導班、2期高階策略班，創造屏東縣內友善青年就業及創業的環境與資源，今年的進階領導班共計8周課程，以「功夫茶」拜師儀式開訓，象徵「領導之道源於茶道」，由大店長總導師張勝鄉帶領學長姐組成授課講師羣，期許學員們從課程中獲得啓發，引領企業永續發展。

第七期學員「丹醇研選」負責人郭信宏，在開訓典禮分享領導與團隊溝通的經驗，在遇到組織衝突時只有面對才能突破困境，並勉勵學弟妹學習道路不孤單，遇到困境時大店長的學長姊永遠可以作爲後盾。

枋寮開設餐廳黃冠霖說，進階班課程討論人際關係，店內需要人手，當成長到一定階段時，面對教育訓練不是太順暢，透過課程發現，身爲老闆要能以身作則帶領團隊向前。

餐飲業者邱柏儀說，透過大店長課程學會管理相關技巧，人的問題是最大考驗，隨時保持與時俱進態度學習。

勞動暨青年發展處表示，本次進階領導班將透過EQ管理與人際關係技巧、衝突管理與溝通技巧、領導風格與激勵技巧、授權管理與壓力管理、心理諮商與輔導管理、招募計劃與面試技巧、講師技巧等課程內容，讓學員們的武藝更上一層樓，透過8周精實的訓練，由講師羣將自身的經驗共享給每個菁英企業。