陪長官酒店狂歡盡興 空軍上尉志願留營慘遭拒！結局出爐

上尉因前往有女陪侍的酒店被記大過1次，後來他申請志願留營，但因曾涉足不當場所遭到駁回，最後只能黯然離開部隊。（報系資料照）

空軍一名上尉因前往有女陪侍的酒店被記大過1次，後來他申請志願留營，但因曾涉足不當場所遭到駁回，最後只能黯然離開部隊。但該名上尉不服，提起行政訴訟爭權益，高雄高等行政法院審理後，認定軍方懲處並無不符比例原則，因此駁回其請求。

判決指出，這名空軍上尉於2022年8月24日晚間，前往一間有女陪侍的酒店消費，直至隔日凌晨才離去，後經國防部空軍司令部查證屬實，並於同年9月15日召開懲罰人事評議審查會，決議核予記大過1次處分。

同年9月12日，該名上尉申請志願留營，經大隊召開留營人事評議審查會，因爲認定他涉足不當場所，不符合留營資格，決議不予同意。

上尉不服上訴，辯稱當晚餐敘後是處長主動提出續攤，衆人迫於官階或不想破壞氣氛，當下無法離開，而他本身提供車輛當交通工具更難以拒絕，於是只能一同前往該處有女陪侍的酒店。他強調，在場除了處長外，其餘人皆均未與女陪侍有任何互動，因此他請求撤銷原處分。

法官審酌，餐敘當晚一共11人在場，後有6人自行離開，因此認爲該名上尉當時是自願續攤，並且他在酒吧發現有女陪侍卻未離去，反倒將「陪長官盡興擺爲首要」，無視軍中風紀規定、觀念存有偏差，因此被記大過1次，並無違反比例原則。該名上尉訴願遭到駁回後，再提起行政訴訟。

高雄高等行政法院審理，依據陸海空人事運用規定第7點，「無論是調職、選訓、因公出國、留（入）營、預備役軍士官轉服常備役及保送培育，凡有言行不良，如涉足不正當場所等違失情事，不得調占上階職缺、調任正、副主管職務、預備役軍士官轉服常備役」。法官認定並無超過比例原則，因此駁回上尉請求。