年薪 40 萬的 996，還真不如年薪 25 萬的 955

如果你剛大學畢業，就收到兩個 offer：

一個是互聯網大廠，年薪 40 萬，做的事情充滿挑戰，每天都可以接觸到頂級大學頂級學歷的同事，但就是加班比較多；

另一個是國企內的工作，年薪 25 萬，做的事情沒什麼挑戰，每天接觸的也都是一些工作了很多年的老油條，但基本不加班。

這個時候你會怎麼選？

如果缺錢，父母沒有退休金，或者父母雖是體制內，但工資也不多，想必你會首選互聯網大廠，因爲一年多 15 萬的收入，意味着相比去國企，就能多攢下 15 萬。

其實這也是很多大學畢業生，包括當時的我在內，在找工作時的選擇，就是哪裡機會大去哪裡，哪裡給錢多去哪裡，畢竟賺錢纔是王道。

可是如果你已經工作幾年，已經在工作中看清楚了自己的能力，工作能力，學習能力，抗壓能力，知道自己就是拼不過其他同事，那麼如果還有機會，你必然會選擇年薪 25 萬的國企工作。

因爲年薪 40 萬的互聯網大廠工作，不是說你進去之後，就一定可以幹到退休的，特別是當週邊的同事都比較卷的情況下，你很難熬到 40 歲，更別說是 50 歲，60 歲了。

反過來，年薪 25 萬的國企工作，進去了，基本就不會失業，也就是說你可以安安穩穩地幹到退休，然後領着退休金生活。

只是，大部人都是經歷過了才懂，而那些一畢業就懂的人，一畢業就想進體制的人，比如這兩年的大學畢業生，他們雖然懂得早，但因爲生不逢時，所以也不得不在極度殘酷的競爭下去考試，結果就是，雖然懂得早，但機會卻很少。

這就像前十年互聯網發展好的時候，很多人並沒有意識到要早早入場，賺波快錢一樣。我們總是後知後覺，然後總是不得不逼着自己去卷，去掙，去搶。