面試禁忌／工作面試三大地雷！誤踩一秒被刷掉
《ETtoday新聞雲》報導了一則：「好瞎！逛夜市還是找工作？新鮮人竟穿涼鞋帶男友面試」的新聞，獲得社會新鮮人迴響，希望更瞭解到底各公司的部門主管最在意的是什麼？面試的禁忌和地雷又各是什麼？
根據1111人力銀行調查，排除掉學經歷，人資主管最在意求職者面試時的「應對進退、表達能力、服儀妝扮」，前兩項可以理解，令人驚訝的是妝容、穿着竟然高居第三名，推廣日本旅遊的J＆T CONTENT(株)社長鍾雨欣曾經對着女員工大叫：「把妳那黑抹抹的假睫毛給我拔掉！」否則請對方走路的經驗。
▲工作面試三大地雷！小心別誤踩。(記者高子翎／攝)
「戴假睫毛OK，但不要太誇張，整張臉就那兩道黑黑的窗簾開開關關，其實並不好看，淡妝、擦點口紅，清清爽爽，舒舒服服，第一眼的感覺很重要，千萬別濃妝，會讓人覺得太沈重。」
至於「一秒被淘汰」的面試地雷則是「履歷不實」、「面試遲到」、「對應徵職務一無所知」。此外，在面試中「詢問他人隱私」、「企業機密」及「加班費」，是最令企業主反感的問題。
除了面試遲到，調查中還有一項最令人感到不可思議的是「面試爽約」者竟然不少。明錦診所經理陳雯麗感嘆說：「公司約面試求職者中，有一半的人無故不到，而且完全沒有來電告知。」至於面試者爽約的原因以「評估過後無意從事該職務」、「已找到新的工作」、「臨時有事」最多。
另外，「批評前公司」或「前公司的主管」都是不該犯的錯誤，企業主心裡想的是：「你還沒進我公司就痛罵前公司主管，你要真來我公司上班，那不就動不動罵我。」
此外近8成的主管最受不了求職者「履歷不附自傳」、5成3則不能接受「履歷無照片」。鍾雨欣就指出：「現在的新鮮人最常犯的問題就是在履歷書寫上給人草率、敷衍的感覺，照片的選用也有許多人是使用一般的生活照或是自拍照，我是很嚴謹的人，因從小看大，堅持只要不是放上『正規的大頭照』，通通都會先被我過濾掉！」
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好瞎！逛夜市還是找工作？新鮮人竟穿涼鞋帶男友面試。