面試官問「炮聲20秒響6次，1分鐘響幾次？」他回18次慘遭淘汰

現在不少面試官會出腦筋急轉彎考驗參加者的反應力。（示意圖：shutterstock／達志）

現在不少公司的面試官在篩選人才時，會出類似腦筋急轉彎的題目，觀察面試者的反應。近日大陸網路就流傳一篇面試考題，內容爲「炮聲20秒響6次，1分鐘響幾次？」大部分面試者答案皆爲炮聲一分鐘響了18次，結果慘遭淘汰；而成功拿到工作的面試者則回答，20秒響6次就是有5個間隔，也就是4秒鐘響一次，一分鐘除以四秒，再加一次，最後等於16次，面試官聽到這個答案後相當欣賞，當場將其錄用。

有網友在《微博》分享，在一場面試當中，面試官出了「炮聲20秒響6次，1分鐘響幾次？」的題目，並限定所有參與者在10秒鐘之內回答。一位年輕人聽到題目瞬間笑了，認爲這個題目太簡單，並說自己一眼就能看出答案是18，然而面試官卻沒有認同這個答案。

另外一位女孩見到面試官的表情，感覺這個答案並不對，但是她想的確實是這樣，所以也跟着猶豫的對面試官說了「18」這個答案，結果一樣遭到淘汰。

最後一名面試者是即將畢業的大學女學生，她認爲這個問題有埋陷阱，響6次就是有5個間隔，也就是4秒鐘響一次，那麼答案已經很明確了，一分鐘除以4秒，再加一次，最後等於16次。結果面試官認同了這個答案，並覺得女學生相當機智，當場將她錄用。