每年開課150班 協助勞工重返職場

新北市職訓中心每年開設職前訓練及證照訓練共150班，協助弱勢民衆或失業勞工取得一技之長。（新北市職訓中心提供／呂健豪新北傳真）

新北市職業訓練中心每年皆辦理失業者職前訓練及證照訓練共約150班，從去年開始推動「穩定就業獎勵金計劃」，只要設籍新北市1年以上且年滿30歲的勞工，在職訓課程結訓後90日內參加勞工保險或就業保險，且投保薪資等級達第4級（2024年爲3萬300元）以上，並受同一投保單位連續僱用從事與參訓職類相關聯工作滿3個月，即可申請1萬元獎勵金。

職訓中心成立於2010年12月25日，希望透過「創新、積極、專業、使命感、應變、服務」的理念，提升勞工就業技能、輔導弱勢族羣學習一技之長，成爲勞工的技能學習平臺，不僅強化勞工就業競爭力、降低失業率及維持社會安定外，更期望能縮短城鄉落差，協助新北產業發展。

職訓中心表示，因2021及2022年受疫情影響，導致職訓後就業率微幅下降，爲因應2023年開始的後疫情時代產業轉型人力需求，中心針對新興及缺工產業辦理各項相關課程，例如「企業永續發展碳管理進修班」、「房務人員課程」等，提供產業所需的人力。

此外，爲鼓勵失業及待業之中壯年勞工積極參加職訓課程，職訓後利用所學穩定就業，職訓中心也從去年開始推動「穩定就業獎勵金計劃」，只要設籍新北市1年以上且年滿30歲的勞工，在職訓課程結訓後90日內參加勞工保險或就業保險，且投保薪資等級達第4級（2024年爲3萬300元）以上，並受同一投保單位連續僱用從事與參訓職類相關聯工作滿3個月，即可申請1萬元獎勵金。

職訓中心強調，將持續因應就業市場及產業變化，規畫辦理相關職業訓練，並積極結合新北市政府就業服務處及辦訓單位等就業資源，輔導失業勞工職訓後早日重返職場，積極提升職訓後就業率。