連雲港海州：再放大招引人才

日前，江蘇省連雲港市海州區召開區委人才工作領導小組會議，率先在全市發佈了重點強優企業“名校優生”安居補貼和高技術技能人才政府津貼兩項政策，旨在搶抓加快建設首位度中心城區人才高地這一機遇，引育一批高水平實用人才。

近年來，海州區堅持人才優先發展戰略，健全人才政策體系，更深層次推進人才引育創新，投入6000萬元做大人才總量、提高人才質量、釋放人才能量。實施紅韻海州英才“雙創計劃”，分別給予創新類、創業類人才10萬元—100萬元、20萬元—500萬元的資金扶持。近兩年，累計發放科研資助、生活補貼等資助資金超2000萬元。進一步加大人才引進力度，先後開展“纔到港城·價值連城”2024連雲港“高校求賢季”哈爾濱專場推介會、“就在港城·留在海州”聚才行動專場招聘會等多場招聘會。

“這兩項政策是對紅韻海州人才新政十條的延伸補充，既注重政策的普惠性，又注重政策的個性化，突出市級強優企業引進的‘名校優生’政策服務。”海州區人社部門相關負責人表示，既有“真金白銀”資金支持，又有安居保障等生活配套，讓人才切實感受到海州溫度。據瞭解，其中重點強優企業“名校優生”安居補貼政策立足“試點先行、以點帶面、全面推廣”原則，在市級強優企業先行試點實施，給予重點高校博士研究生5萬元、碩士研究生3萬元、本科生1萬元安居補貼；面向在生產製造業企業中直接從事一線崗位工作的高技術技能人才，首次獲得副高級、正高級職稱的，分別給予10000元、20000元政府津貼獎勵，首次獲得高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師職業資格的，分別給予5000元、8000元、10000元、20000元、30000元政府津貼獎勵。

“我們不僅有實打實的人才補助，還有面對面的人才培養，引才、育才兩手抓。”海州區委組織部相關負責人介紹，海州區深入實施“百企千才”計劃，科學制定“321人才培養工程”，持續加大對雙創人才的獎勵，對42名“雙創”人才獎勵600萬，去年引進的上海交大尹亞領博士，獲得了海州區共計100萬的現金獎勵。加大優秀人才和優質項目的培養和支持力度，依託北大研究中心、海州商學院、高新區森空間等平臺，重點推進“海州工匠”評選、“中級技術經紀人”研修班等工作，助力人才成長。

住房保障是否完善，是人才能否“留得住”的重要原因。海州區立足建設“大而全”的人才社區，合理佈局“小而美”的人才公寓，形成2000套人才公寓整體佈局。傾力打造“青睞海州”人才驛站，實行24小時服務機制，爲求職青年提供14天的免費入住保障。面向引進人才發放“紅韻海州英才卡”，提供“四卡一券”歡迎禮包，讓人才暢享便捷舒心生活。定期舉辦人才家庭日、青年人才交友聯誼會等活動，提升人才的歸屬感和滿意度。（魏吉珂 徐歡 徐達）

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