立委推「護病比」入法 護理師憂：爲達標恐要上班更多天
立委洪慈庸提案修正《醫療法》，把護士跟照顧病人的比例，也就是「護病比」入法。不過，有護理師工會反對，認爲沒有配套就入法的話，護理人員人數沒有增加，可能要上班更多天，才能達到法規標準，最後苦的還是已經過勞的護理人員。
護理人員輪值血汗班表，即使「一例一休」上路，工時修法，狀況沒有變的更好，反而更累。「在禮拜四的時候…我早上下班，名義上我是放假了，可是實質上我卻被醫院要求說要來醫院上課…」臺灣基層護理產業工會理事長鄧雅文指出，「(班表造假)都是寫白班、白班、白班，可是私底下護理人員都會有一個自己的班表。」
爲了改善護理人員過勞情形，洪慈庸提案修正《醫療法》，要把「護病比」的標準入法。根據目前醫院評鑑，護理人員與照顧病人數的平均比例在醫學中心應該要是1比9，也就是一個護士要照顧9個病人，區域醫院跟地區醫院分別是1比12及1比15，但這個規範並沒有法制化，而立委提案修正「護病比」，將規定醫學中心的應該是1比7，區域醫院1比10，地區醫院1比12。
這樣真的能拯救護理師的血汗人生嗎？鄧雅文表示，「在人力相等的情況下，爲了想讓一個照顧6個(病人)，唯一的方式就是減少你的休假，你原本一個禮拜可以休兩天，你可能一個禮拜只能休一天，爲什麼？因爲我必須要符合1比6。」工會憂慮，就算訂出「護病比」，沒有配套也無法改善長工時，甚至有些護理師當媽媽以後，爲了照顧小孩，更難配合班表，只好離職。
衛福部照護司司長 蔡淑鳳說，「6到8月之間，會有4場公聽會，就(護病比)入法的可行性、衝擊性，還有適當性，會再做進一步的討論。」衛福部鼓勵護理師和醫院溝通，但人在屋檐下不得不低頭，又有多少護理師敢反抗醫院體制？恐怕還是需要政府單位硬起來幫護理人員把關。