磊山、永達保經2024業績目標曝光 保經通路保費逆勢增

磊山保經樹立「保經業模範生」典範，2023榮獲七項大獎，業績成長39.7%，2024持續建構五大賦能平臺，投入研究綠色保險讓永續發展與時俱進。照片提供／磊山保經

壽險公會統計，2023年壽險初年度保費5,164億元，年減6.9％，傳統保經代通路，爲壽險三大通路中壽險業、銀行經代保代、傳統保經代通路中唯一成長，初年度保費收入爲943億元，較前一年成長4.4％。保線業持續看好傳統保經代貢獻比，持續站穩高點。

本週保經業陸續公佈成績單。磊山保經2023年業績較2022年成長39.7%，連續14年壽險保額向上成長，2024年設定目標包括持續擴展各項保險專業服務，達成業績成長40％，壽險保額成長40％目標，也將展開綠色保險擘劃，協助企業往永續發展邁進。

永達保經2023營業收入達22.23億元，稅前EPS爲5.4元，累積有效契約保費爲330億元，新契約保費收入成長25％達23億元，今年目標成長五成達35億元，認爲單一壽險公司無法滿足臺灣保戶需求，銀行通路保費收入降低、保經通路逆勢成長，成爲進行式。

對於2024年目標，永達保經董事長吳文永指出，設定營業收入成長至30.31億元，期繳新契約保費收入成長50％至35億元。另外，目標主管人力成長25％達3,000人、去年成長27％至2,414人，百萬圓桌（MDRT）會員人數今年目標成長八成到600位、去年成長30％達335位。

面對未來保險業即將接軌的 IFRS17 和新一代清償能力制度 （ICS），勢必會對保險公司、銷售通路與保戶等帶來巨大的影響，磊山保經業務總經理林世德認爲，保險公司商品設計將會走向保障化，並更重視風險預防與管理。

此外，臺灣將在明年跨入每5人中就有1人爲65歲以上長者的「超高齡社會」，加上少子化因素，未來臺灣總人口恐會逐年遞減。由此趨勢顯示，臺灣社會人口結構將產生改變，這也對個人與家庭的資產與傳承規劃帶來重大影響。

對此，林世德表示，磊山保經將強化既有的專家團隊，提供夥伴們專業的法律、財稅、會計與地政相關的協助，秉持從保戶的需求分析出發，爲其認知評析可能的風險，強化夥伴在客戶經營與規劃的深廣度，從專業跨領域的思維與作法，成爲每位客戶最信賴的專業財務顧問。

2023年磊山以「五大賦能」爲概念，銜接「專業」、「服務」、「科技」、「產品」、「品牌」各領域，打造廣度與深度兼具的全方位保險專業人才發展平臺，不僅讓初年度保費收入突破45億元，業績更較前一年成長39.7％。

同時，磊山專注本業且積極創新的發展，深獲產、官、學界的肯定，在2023年榮獲第十屆臺灣保險卓越獎「公益關懷卓越獎」金質獎、「人才培訓卓越獎」銀質獎兩項大獎、連續十一年國家品牌玉山獎「傑出企業獎」與「傑出企業領導人」雙料大獎，以及「2023亞太傑出企業獎」與「人文企業獎- 社會關懷典範獎」肯定，並獲得體育署頒發的「運動企業」認證，也是保經業唯一拿到此項標章的公司，總括已榮獲118項海內外各領域獎項肯定，再再顯示磊山的好表現，被各界認同與高度讚許，因此也吸引相當多海外優秀保險同業來磊山參訪交流學習。

磊山保經董事長李佳蓉表示，磊山的每一位夥伴，不僅從保險本業積極爲更多的保戶提供完整的保險規劃，也努力參與社會公益，同時將磊山 ESG 永續發展藍圖，與聯合國 SDGs 17 項永續發展指標結合，透過公司 ESG 治理政策，在環境、社會、公司各面向永續發展。