擴大開放留臺從事旅宿業 僑外生：吸引力不大

勞動部8月26日公告修正規定、並自8月28日起實施，開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作。聯合報系資料照片

勞動部明起將擴大開放僑外生留臺從事旅宿服務中階工作，對此，有僑生表示吸引力不大，理由是臺灣房租高，且有大學畢業證書的話，還是會比較想當上班族。不過，也有僑生認爲，對於來自較貧窮地區的同學來說，還是會有誘因。

勞動部明起開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作，只要是副學士以上學位畢業的僑外生，且接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程，初次受聘薪資門檻爲3萬元、續聘3.3萬元。

對此，一名越南僑生受訪時說，對她來說吸引力不大，因爲臺灣的租房費用比較高，雖然她已經透過和朋友合租降低開銷，但是生活支出還是很高。另外，其實她很希望畢業後能夠在臺灣累積工作經驗，回到越南換好一點的工作，但旅宿業的工作內容比較基本，沒有很專業。

另一名越南僑生則指出，他從事旅宿業留臺的可能性是一半一半，理由是工作辛苦，有大學畢業證書的畢業生，多半還是想當上班族。

不過，有東南亞僑生坦言，雖然他不會因旅宿放寬政策而留臺，但就他觀察，對一些來自較貧窮國家、地區的僑生來說，應該會有吸引力，許多人從在學期間就積極展現出想留臺的念頭，甚至希望能留下工作幾年、找臺灣人結婚。