科大生報「超狂計劃」進大廠實習 轉正工程師有獎金

就讀明新科大的吳思穎，透過大專青年預聘計劃進入欣銓科技累積職場工作經驗。（桃竹苗分署提供／蔡明亙桃園傳真）

勞動部勞動力發展署去年1月起推出「大專青年預聘計劃」，透過產官學三方合作，爲企業培育合適人才，也爲青年提供穩定就業機會。桃竹苗分署自推動預聘計劃1年以來，已有78間知名企業和大廠加入，提供901個工作崗位，培育超過450名優質勞動力，今年將持續推動計劃，致力爲畢業青年打造更多適才適所的就業機會。

目前就讀明新科技大學工管系的吳思穎，爲在畢業前累積工作經驗，透過大專預聘計劃進入欣銓科技工業工程部實習。她說，大學所學多以學科爲主，擔心自己畢業後沒實務經驗找不到理想工作，甚至無法勝任新工作，得知大專青年預聘計劃，可於在校期間進入優質企業實習累積經驗，畢業後還能留任轉任正職工程師，勞動部還提供留任獎勵金，她毫不猶豫報名參加。

吳思穎去年7月正值大四時進入欣銓科技工業工程部，負責晶圓測試良率品管相關工作，已累積近半年實務經驗，對畢業後職涯也多了希望與憧憬，她感謝勞動部有這樣的計劃，可讓她在畢業前增加就業即戰力，無縫接軌職場，真的非常棒。

今年參與大專青年預聘計劃的晶圓測試大廠欣銓科技，共提供6位實習生名額，公司除提供實習薪資外，還爲每位實習生安排個別的職場導師，提供全方位的指導。實習生藉由參與部門早會、協助執行專案的同時，也能深入瞭解工作內容及公司文化，透過協同合作，還能擴展個人視野及職場人際關係。

此外，欣銓科技提供轉任正職制度，讓參與預聘計劃的實習生，成爲公司內優質且穩定的人才來源。人資服務處長周可恆肯定預聘計劃對公司人力資源補充和人才培育具有成效，後續也將持續參與，強化學生參與企業實習及留任動機，落實產學接軌理念。

桃竹苗分署長林淑媛表示，大專青年預聘計劃不僅學校端可獲得最高80萬元開班補助，企業端每訓練1人，就可獲得最高7.2萬元補助，大四生在學期間透過參加課程，積極參與320小時以上工作崗位訓練，累積職場實務經驗，畢業後除可直接銜接企業端就業，還可在滿30日後，領取留任獎勵金1萬元，學校端也能獲得媒合預聘獎勵每人2000元，藉產學訓三方合作，爲青年打開銜接就業任意門，也爲企業提供適合人才。

林淑媛指出，青年爲國家永續發展與創新的動力，爲協助青年順利就業，勞動部已於去年5月啓動「投資青年就業方案第二期」，大專青年預聘計劃即屬方案重點推動措施，今年度大專預聘計劃目前受理申請中，歡迎有興趣的企業、桃竹苗各大專院校洽談合作事宜。

同時，也呼籲即將於113年度畢業的在校生，主動洽詢學校有關大專預聘計劃的選課事宜，或直接聯絡本分署窗口(03) 4855368分機1339張先生，相關資訊也可至青年職訓資源網(https：／／ttms.etraining.gov.tw／eYVTR／)查詢。