犒賞下屬？娛樂老闆？ 尾牙找員工表演挨批無限責任制
即將進入尾牙旺季，但不少公司爲了省錢，不找明星來演出就算了，還要求自家員工表演。部落客「三分鐘熱度」就發表文章批評，「尾牙的目的是老闆犒賞員工，不是員工逗老闆開心」，此舉根本是「臺式責任制＋馬屁文化混合出來的畸形現象」，且又因臺灣社會的奴性堅強，這種不合理的事總是散播特別快。
「三分鐘熱度」在「尾牙不要叫員工表演的理由」文章中指出，不管是男同事戴胸罩、扮人妖，或鼓勵女同事露溝、露腿、賣風騷等，每每爲了完成這短短的10分鐘表演，員工得花1整個月的時間練習，無疑是佔用自己所剩不多的「下班時間」，去幫公司完成業務，已經成爲上班族一年中最痛苦的活動。
尾牙爲何請員工上臺表演？「三分鐘熱度」分析，第一是老闆省錢，因爲公司無限的責任制，連上臺表演也都拗成是勞工應負的責任範圍；第二個好處就是營造出大家都過得很快樂的假象，下班後還有時間學才藝，問題是薪水都凍漲了，哪有閒錢交學費補習，但又礙於年底要打考績了，所以只能摸摸鼻子認了。
雖然也有人提出，同仁共同完成一件業務以外的事情，是有助於團隊合作和工作效率，且在國外也行之有年。不過，「三分鐘熱度」認爲，人家都是利用「上班時間」玩遊戲、當義工，或至由公司買單去玩生存遊戲、爬山等，反觀臺灣的尾牙表演，卻是佔用員工「下班時間」來幫僱主省錢，和「上班打卡制，下班責任制」一樣都是硬拗、瞎掰出來的不合理事情。
三分鐘熱度／責任制，阻礙國家社會進步！