「惠臺措施其實很聰明」 醫：是吸引人才去做貢獻
▲大陸公佈惠臺措施，不少人憂心臺灣醫療人才會流失。（圖／達志示意圖，下同）
大陸國臺辦公佈31項惠臺措施，包含影視、醫療和產學等，讓不少人都認爲大陸是要把臺灣的菁英都吸走。對此，新光醫院副院長洪子仁坦言，其實這是很聰明的政策，一方面說是惠臺措施，但某種程度其實是吸引臺灣人纔到大陸做貢獻，就這點來說「對臺灣的確不利」。
洪子仁分析，若從更高角度去看，針對醫護人員的惠臺措施，其實是大陸經濟等條件上升之後，對於本身可以「海納百川」的自信心已經提高了，大陸以前會怕臺灣人攻佔位置、搶奪飯碗，但現在已經是不怕他人來競爭，他們認爲自己的人才已有足夠的競爭力了。
「其實惠臺措施很聰明！」洪子仁說，大陸說是惠臺措施，某種程度就是吸引臺灣人纔去大陸服務。他指出「臺灣好不容易自己培養出人才，但人才不爲臺灣貢獻，反而跑去別的地方服務」，針對惠臺措施，臺灣應該反思，並看看自己有沒有同樣的條件去開放別的國家人才來競爭。不過洪子仁也坦言「以臺灣現在的氛圍應該是沒辦法啦！」
爲什麼說惠臺措施很聰明？洪子仁以自己到新加坡當地醫院考察的經驗說明，醫生都是當地人，但很多護理人員是菲律賓人、營養師是臺灣人，甚至連清潔工都有尼泊爾人。他反問「你看看新加坡一個醫療機構就有各國人才爲他們所用，這難道不是很聰明的措施嗎？」
「惠臺措施是一個訊號。」洪子仁強調，人才是搶不走的，臺灣應該檢視一下自己的職業環境跟條件，這已經不單單只是「工時」的問題了，包含環境、壓力和薪資等。他笑說「臺灣醫師動不動就要被告，人才留不留得住，最終還是要看本身提供怎樣的條件，是否真的願意去協助改善職場環境。
其實在惠臺措施之前，不難發現臺灣有許多醫療人才會前往大陸短期工作，例如醫美醫師會定期過去替當地民衆做醫美療程。對此，洪子仁不諱言提到「還是需要防範的」，因爲大陸政策有某種程度的不確定性，不知道今天敞開的大門會不會突然關閉或縮減，這是不可預期的。
洪子仁強調，目前應該是不會有人才快速流失的狀況，最該憂心的是「人才移動會不會變成不對等關係」，如果都是單向移動，好的都跑光，別人好的不過來，所以政治上的設限，不見得對臺灣是有利的。他認爲應該要考慮「把環境跟條件打開，態度越開放，越能海納百川，讓人才一起競爭，有機會爲臺服務。」
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