回到疫前水準了！ 73%企業確定發年終獎金、6成3會加碼

人力銀行調查顯示，到目前爲止，有72.8%的公司已經確定會發年終獎金，高於去年的66.6%，回到疫情爆發前的水準。圖／本報系資料照片

時序邁入第4季，企業開始進入密集的「員工考覈期」，今年經濟成長率有望「坐三望四」，加上目前景氣「外溫內熱」，資方有計劃發放年終獎金嗎？yes123求職網「年終獎金期望值與歲末考績調查」發現，到目前爲止，有72.8%的公司已經確定會發年終獎金，高於去年的66.6%，比率創六年新高，也回到疫情爆發前（2019年）的水準，不過卻有1/4勞工自認不會有年終獎金。

蛇年農曆年預計有多少企業會發放年終獎金呢？由yes123求職網的調查顯示，截至10月11號，有72.8%的公司指出，「已經確定會發年終獎金」。此外，還有5.7%的企業，屬於「已經確定不會發年終獎金」，低於去年同期的8.7%；剩下21.5%爲「尚未確定發不發年終獎金」，也低於去年同期爲24.7%，顯見今年企業觀望氣氛轉趨淡化。

對於上述「已確定會發年終」的公司，如果再與「龍年農曆年前」發的年終比較，其中又有68.2%的企業透露，獎金平均「基數」算是「持平」；另外有20.2%則認爲是「增加」的；不過預估「減少」的公司，仍佔11.6%。

同樣截至10月11日，有52.8%的公司表示，「已經確定會舉行尾牙活動」，比例高於去年的49.4%；還有12.2%屬於「已經確定不會舉行尾牙活動」，低於去年的15.4%；以及35%屬於「尚未確定舉不舉行尾牙活動」，相當於去年的35.2%。

對於前述「已經確定會舉行尾牙」的公司，如果再與「龍年農曆年前」辦過的尾牙比較，其中又有45.5%的企業透露，預算算是「持平」的；另外有36.2%則認爲是「增加」的；只是預估「減少」的公司，也佔了18.3%。

相較之下，員工們對年終獎金抱着多大的期待？此次調查顯示，合計有75.2%的上班族預估，自己在「蛇年春節前」能「領到」年終，高於去年的69.7%；這也代表自認「領不到」佔24.8%，低於去年的30.3%。

而在年終獎金「期望值」方面，平均預估能拿到1.13個月，與去年調查的0.99個月相比，增加0.14個月，等於多了4.2天，「期望值」更創下16年新高。 即使「扣除」自認領不到的，平均期望值變成1.5個月，也略高於去年的1.42個月。對於最後拿到的年終獎金，假如「不如預期」的話，更有64.3%上班族透露「會考慮離職」。