韓劇忘了告訴你的事 「迷失的一代」好想上班好痛苦
▲大部分韓國青年渴望從事辦公類的工作。 （圖／CFP，下同）
韓國失業率雖然於2016年降至3.7%，但青年（15-29歲）失業率卻一直居高不下，從2000年來始終保持着8%的水平，甚至曾於2013年漲到10%左右；25到29歲的男性就業率去年更是降至69.7%。韓國開發研究院(KDI)公佈報告認爲，這是因爲年輕人不願從事低技能職位，但多數人工作能力又不相上下，相對應的職缺卻供不應求所導致。
多數人經常從韓國綜藝節目或韓劇來認識這個國家，並且因爲光鮮亮麗的演藝事業與高度經濟發展而產生嚮往，但是實際上韓國的社會也承載了龐大的壓力，尤其體現在年輕人的就業問題上。
根據《韓民族日報》報導，韓國失業率從2000年的4.4%降至2016年的3.7%，但青年失業率從進入2000年以來一直保持着8%的水平，2013年之後甚至漲到10%左右。此外，25到29歲的男性就業率從2000年的78.2%降至去年的69.7%，遠遠落後於日本(89.4%)、美國(82.3%)和德國(80.7%)。
韓國開發研究院20日公佈了一篇《青年失業率爲何上升》的報告，將部分原因歸咎於無法在專門職業、半職業性行業(semi-professions)領域，創造更多的工作崗位。此外，制訂報告的高級研究委員崔慶洙也指出，「韓國青年的能力不相上下，但他們渴望的辦公類、生產類職缺卻因爲技術創新正在逐漸減少。」
▼韓國辦公類工作的職缺逐漸減少。
根據經濟合作與發展組織(OECD)國際成人能力評估調查指標顯示，韓國25到34歲的人的平均能力屬於中上層，但其中頂層1%人的能力卻位於最下游；而底層1%人的能力達到了最高水平。換句話說，這意味着韓國青年的能力差距非常小，集中於中間值。
據悉，像這樣能力相近的青年人在就業方面也更傾向於尋找辦公類、生產類等中等水平的工作。然而，由於信息化革命的關係，這種中等技能職缺也正迅速減少中，而服務類、銷售類等較低技能職缺則正在增加。崔慶洙對此分析表示，「雖然有人指出『職缺不匹配』是青年失業的原因，但準確來講，能力相當（中間值）的青年人正在迴避低技能職業。」
報告指出，失業率上升的情形於2013年之後，集中體現在4年制大學畢業生上。韓國男性於大學畢業後一年之內就業的比例，在過去15年間大約下降了10%，也就是說，隨着男性就業率較高的製造業以及建築業從業人數減少，畢業後長期失業的青年也不斷增加。此外，除了韓國大學畢業生的就業率持續下降外，高中畢業生的升學率自2008年達到84%的高峰後，最近則降到70%左右。
報告中也提到，「失業率之所以上升，是由於大學畢業的青年喜愛的專門職業、半職業性行業領域，無法創造更多的職缺」，這在技術類職業、教育、經營金融等領域更爲明顯。
▼韓國青年叫排斥服務業、銷售業等工作。 （圖／1111人力銀行提供）
找不到工作的青年們正經歷着相當於日本「迷失的一代」的困境。泡沫經濟崩潰後，日本青年從20世紀90年代初中期到21世紀中期爲止，因飽受高失業率、低收入、擔心工作不穩定等的折磨，而被稱爲「迷失的一代」。日本青年2003年的失業率爲10.1%，達到最高峰，而韓國20多歲青年2017年10月的失業率也達到了10.1%。此外，韓國大學畢業生的第一份工資自2006年之後就止步於相同的水平，之後又由於非正式工作的職缺增加，對工作不穩定的擔憂也越來越嚴重。
報告指出，更大的問題在於「標籤效應」，指的是青年時期經歷失業的人，不僅是在失業期間，而是一生都會在工資上出現損失的現象。這是因爲失業期間喪失了透過業務學習新技術、新知識的機會，人力資本的質量也隨之下降。根據統計青年模板分析指出，比起畢業後立即找到工作的青年，大學畢業後一年內處於失業狀態的青年工資減少了9.8%。數據顯示，失業時間越長，工資損失越大，如果失業4年，收入則將會減少38%。