韓國砸錢催生

韓國首爾公園父親帶小孩玩泡泡。圖╱美聯社

爲能提高生育率、減少女性因生育而中斷就業，韓國總統府日前在國務會議中通過了《第四次低生育與老齡社會基本法》2021年至2026年的五年計劃，計劃重點可簡單概括爲：「砸錢催生」！

■To encourage people to have babies, the government will pay monthly allowances of 300,000 won for every newborn and 1-year-old starting in 2022 - which will be raised to 500,000 won in 2025.

韓國國家統計廳日前首次針對「育嬰假」進行調查，結果發現2019年有資格申請育嬰假的父母中，竟有高達78.4％的人沒有申請，雖然從趨勢上，申請育嬰假的爸爸是愈來愈多，然而在絕對數字上，2019年只有1.8％的爸爸申請育嬰假。

讓韓國政府感到憂心的是，調查也揭示了，有十分之一的媽媽爲了小寶寶而不得不離開職場。統計顯示，有51.8％懷孕的女性，在生產前360天還在工作，但是，生產後就降爲41.7％，這少掉的10.1個百分點，顯示的是有十分之一的雙薪家庭，在有了小寶寶後，就變爲是單薪家庭。

10％產婦生產後離開職場

這項統計也說明了，爲何請育嬰假的爸爸只有1.8％，因爲有了小寶寶後，爸爸可能成爲家庭經濟的主要來源。

現實上，這也是韓國2、30歲的年輕雙薪夫妻共同的難題，也是韓國出生率始終很低的主因。

爲了扭轉低生育率的逆勢，韓國總統直屬的「低生育與老齡社會委員會」日前在國務會議中提出、並通過了《第四次低生育與老齡社會基本法》2021年至2026年的五年計劃。

計劃內容的主軸與方法，可簡單概括爲：「砸錢」這兩個字。

特別是在育嬰假的部分，韓國政府爲了讓父母能夠參與小寶寶的成長過程，對同時請育嬰假的父母們提供每月最高600萬韓元的育兒補助，現行則只有400萬韓元，也就是說，如果父母同時請育嬰假以後會多出200萬元。

爲了鼓勵爸爸請育嬰假，韓國政府決定對在小寶寶出生後12個月內請育嬰假的父母雙方分別提供最長三個月、每人每月300萬韓元的育兒補助，而現行則最高每人每月250萬韓元。

而且，不只是補助爸爸、媽媽們，如果爸爸、媽媽是任職於中小企業，中小企業主也可以獲得每人每月200萬韓元的補貼，以此鼓勵企業積極配合外，也讓請育嬰假的爸爸、媽媽們無後顧之憂。

第三個孩子全額學費補助

在幼兒津貼上，韓國政府也決定將目前只有20萬韓元的金額再加碼。從2022年開始從出生到滿週歲的幼兒津貼將從30萬韓元逐年提高至2025年的50萬韓元。

同時，對生育醫療檢查費用補助，也將從現行的60萬韓元提高爲100萬韓元，並額外加碼提供孕婦不限制用途的200萬韓元的補助，也就是說，小寶寶還沒出生，韓國的準媽媽就先收到一個大紅包。

另外，對多子女的家庭，這次韓國政府也有注意到，對孩子多的家庭，將從第三個孩子給予全額學費的補助，現行規定是每個家庭每年最高補助250萬韓元的學費，未來韓國家庭，只要多於兩個的第三個孩子開始，他們唸書的學費，政府會幫忙出。

總之，韓國政府希望透過政策砸錢的方式，提高生育率的同時，也能減少女性因懷孕、生育導致職業、經歷中斷的情況，進一步提高勞參率。