韓國裁掉6000人；最高可獲223 萬元賠償

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近日韓國一家企業宣佈了一項重大決策，將對多達 6000 名員工實施買斷式裁員或調崗計劃。此次裁員規模之大，賠償金額之高，在業界引起了廣泛關注。

據悉，將爲每位受影響的員工提供平均每人最高 4.3 億韓圓（約合人民幣 223 萬元）的賠償。

此次裁員是這家企業大規模重組計劃的一部分。隨着人工智能（AI）技術的飛速發展，決定將資源和人員從傳統電信主業轉移到 AI 這一新支柱產業上來。爲了實現這一目標，制定了全面的戰略規劃，旨在優化勞動力結構，提高運營效率。

然而，這一重組計劃並非一帆風順。工會對此表示強烈反對，並在公司的多個辦事處進行了靜坐示威。經過一段時間的協商和談判，雙方最終達成了協議。工會同意支持公司的重組計劃，並承諾在裁員過程中給予員工充分的補償和幫助。

根據重組計劃，工作年限超過 15 年且離退休年齡不足 6 個月的員工，以及因公司重組而被解散的其他未盈利部門的某些員工，將有權選擇接受買斷式裁員或被重新分配崗位。對於不符合買斷式裁員標準的網絡運營崗位員工，公司將要求他們調往其他部門。

爲了確保員工能夠順利過渡到新的工作崗位，將提供爲期 8 周的培訓計劃。此外，公司在重新分配員工時會充分考慮員工的個人偏好、專業知識和技能水平，以確保他們能夠在新的崗位上發揮出最大的潛力。

這家公司即將成立有兩家網絡運營子公司的，它們的成立也是此次重組計劃的重要組成部分。兩家網絡運營子公司的明年 1 月 1 日之前完成法人實體的註冊，這兩家公司將分別負責設計和鋪設通信線路以及設計網絡站內的電力設施。它們的成立將有助於簡化現場運營，提高工作效率和質量。

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