工商團體籲自聘移工、延長年限 勞動部這樣迴應說明

爲協助未委託仲介的僱主，自行申請聘僱移工，2007年成立「直接聘僱聯合服務中心」，採單一服務窗口。（報系資料照）

有工商團體建議，應由企業自行聘僱移工，建議免經仲介並延長在臺年限，勞動部說明，爲協助未委託仲介的僱主，自行申請聘僱移工，2007年成立「直接聘僱聯合服務中心」，採單一服務窗口，提供專人服務協助僱主自行申辦作業，另爲協助製造業僱主自國外引進移工，與來源國合作辦理製造業專案選工服務，客製化協助僱主自國外引進移工，至今已服務超過18萬名僱主及移工，協助製造業僱主自來源國引進近2200名移工，有效節省僱主聘僱移工的申辦費用。

勞動部說明，直接聘僱中心與來源國合作推動製造業專案選工服務，系以直接聘僱中心爲受理窗口，僱主僅需提供勞工需求，由移工來源國協助客製化招募3至5倍左右勞工，僱主得選擇在臺書面、視訊或親赴海外選工，再由直接聘僱中心協助申辦文件及來源國協助辦理移工入國事宜，僱主於指定期間內即可引進合適的勞工，僱主除可省去服務費及仲介費，且可依僱主人力需求期程引進移工，省錢、省力又省時。

而去年推動的「移工留才久用方案」，讓符合資格的優秀資深移工轉任爲中階技術人力，避免所僱用的資深優秀移工受限在臺工作年限，必須返回母國，也可由直接聘僱中心協助未委任仲介僱主，提供自行聘僱外國中階技術人力相關服務，迄今亦已服務近千名僱主申辦中階技術人力。