公募被曝嚴管員工自媒體賬號！炫富、泄密、詆譭同業統統管起來，集中登記與自查進行中

財聯社8月9日訊（記者 閆軍）由研習生個人自媒體賬號引發輿情，成爲當下金融機構加強規範員工言論的又一轉折點。

繼基金、券商紛紛發佈實習生管理制度之後，財聯社記者獲悉，近日，有公募基金要求對員工個人管理的微信公衆號、視頻號、微博、抖音、快手、小紅書等海內外自媒體平臺賬號進行全面梳理、集中登記與內容自查。管理包括兩個方面：

一是集中登記，員工個人賬號需在8月16日之前報送監察稽覈部，員工後續新開設的各類自媒體賬號應在註冊10日內向監察稽覈部進行登記；

二是運營內容自查，包括檢查賬號是否發佈過違法違規、違反行業自律規範或其他不當言論，包括但不限於炫富、凡爾賽、行爲失德、詆譭同業、泄露未公開信息及公司商業秘密等，自查內容同樣需要在8月16日之前完成上報。

對於基金公司對員工個人自媒體賬號管理持續加強，有央國企系基金公司相關人士向財聯社記者表示，公司早在兩年前已經着手梳理員工個人自媒體賬戶的管理，並內部出臺了相關要求。在此次券商研習生事件之後，股東方也要求再度完善相關管理規範。

另有一家公募相關人士介紹，公司此前就公司爲主體的自媒體號、員工自媒體號出臺過相應的管理制度，比如進行文明上網、謹慎發言，嚴防泄密，不造謠、不傳謠等方面的呼籲與號召，但是暫未收集員工自媒體賬號信息進行統一監管。

事實上，這不是行業第一份員工自媒體自查自糾通知流出，在上一週，有基金公司要求要求規範員工（包含實習生、外包員工）自媒體使用行爲，檢查註冊的賬號和運營的內容是否有不合規情況，例如炫富、凡爾賽、黑嘴、行業失德等問題。

公募加強員工自媒體賬號管理

員工自媒體賬號的規範與管理還在進行中。

從全面落實基金行業核心價值觀，維護行業及公司的良好聲譽等角度出發，不少基金公司把員工自媒體賬號的使用納入日常管理之中。

有基金公司發佈的管理通知要求，在8月16日之前，需向監察稽覈部上報員工開設的各類自媒體賬號，如有新註冊也需要10日之內進行登記。此外，在8月16日之前開展員工個人自媒體運營內容的自查，包括但不限於炫富、凡爾賽、行爲失德、詆譭同業、泄露未公開信息及公司商業秘密等。

此外，公司還表示，後續將定期或不定期對員工對外言論情況進行監督檢查和監測。如發現員工自媒體違規發佈不當信息或傳播涉密信息的，公司將依照相關規定啓動內部合規問責程序。

對於出臺針對員工自媒體管理的通知的緣由，公司表示，加強個人合規意識，強化責任擔當，嚴格遵守法律法規、自律規則及公司對外言論管理相關規定，踐行行業文化，遵守社會公德，不得出現任何損害社會公共利益、危害公序良俗、或傷害公司及行業聲譽的行爲與言論。

“研習生在自媒體自私發佈消息帶來輿情，給行業敲響了警鐘。”某公募人士向財聯社記者表示，事件發生後，公司也在第一時間與研學生進行了溝通，目前公司實習生還在正常實習，但是研學生已經陸續勸退了。

另有公募合規人士表示，公司近期進行了相應的舉動，首先，縮減非在編人員的信息知情權，簽訂保密協議，減少非編人員接觸核心信息、敏感信息的渠道；其次，着手製定相關的制度規範，對全體員工加強保密要求。

還有公募基金公司相關人士表示，公司早已向員工進行了自媒體平臺發言的相關原則，從技術角度講，上報員工個人自媒體賬號後，加入系統即可實現監測，但是這也是費時費力的事情，公司當前更多是以公司的關鍵詞進行全網負面輿情的監測。

近期員工不當言論引發輿情頻現

7月下旬以來，金融行業頻頻因員工自媒體平臺言論引發負面輿情，行業變成“瓜田”，引發社會廣泛關注，也影響行業形象。

在當前金融行業降本增效、裁員降薪等背景之下，從業者本身面臨焦慮等負面情緒，而聲譽風險事件頻發，更是對整個行業帶來負面影響。

事實上，對於基金行業聲譽風險管理，監管早有要求。2022年6月，中基協就要求，基金管理公司應將聲譽風險管理納入全面風險管理體系，建立健全聲譽風險管理制度和機制，有效防範和控制聲譽風險，妥善處置聲譽事件，減少對投資者造成的損失和對行業造成的負面影響。

2023年4月，中基協發佈《公募基金行業文化建設自律公約》，其中提到，針對少數從業人員謀取不正當利益、奢靡炫富、生活作風不正、言論失當等重點問題，應明確彰顯監管、自律態度。