高校領導幹部年輕化已成大勢所趨？

2023年8月，“85後”女教授出任江蘇大學副校長的消息在網上引起社會各界的積極關注。

公開資料顯示，該位江蘇大學副校長系蔡英鳳，女，1985年3月出生，江蘇南通人，教授、博導、國家傑出青年基金獲得者，教育部青年學者。蔡教授畢業於東南大學，先後獲得學士、碩士和博士學位，曾前往美國密歇根州立大學、香港大學交流學習。

據瞭解，不管是在當時還是在目前，以38歲的年紀出任副廳級幹部，在高校當中絕對是屬於最年輕的人之一。

當時，社會各界普遍認爲高校領導幹部年輕化已成初步氣候。

無獨有偶，近期，湖南某省屬本科院校官網現任領導信息欄目更新顯示，已出現一名“85後”副校長。

據公開資料顯示，這應該是湖南高校當中目前最年輕的副廳長級別的副校長。

就算是放眼全國範圍，我認爲這也是屈指可數的最年輕的高校副廳級領導幹部之一。

按照一般的情況，一般大學本科畢業是22歲，博士畢業一般是28歲。

以高校領導幹部升遷路徑及時間計算，從博士畢業一年，直接定爲正科級崗位算起，29歲正科，正科滿三年之後副處，即32歲副處，副處到正處還需三年，即35歲正處。

一般任副廳級領導幹部需在兩個及以上正處級崗位上工作滿三年，也就是剛好38歲可達到晉升副廳級領導幹部的條件。

因此，如果每一步都走得特別順利，且都沒有耽誤的前提下，博士畢業在高校參加工作，滿打滿算也至少要38歲才能晉升爲副廳級副校長職務。

當然，如果是具有極高專業技術能力，又具有正高職稱，或者是國家級人才帽子頭銜，且屬於高校領導班子專業技術結構需要，直接從專業技術崗位晉升爲副廳級領導幹部也是符合政策要求。

這種情況我們另當別論，如果是這種情況的話，年輕人反倒不會成爲優勢羣體，畢竟博士剛畢業，30歲以前想要取得突出學術成就或者人才帽子稱號還是比較難的。

如果說去年江蘇大學“85後”副校長還是個例，那麼今年“85後”副校長配備恐怕早已不是孤例，這實際上反映出高校領導幹部年輕化趨勢已然形成並快速發展，80後領導幹部已經正式走上高校領導幹部的最前沿，將成爲引領我國高等教育發展的生力軍。

可以預見，在不久的將來，將會有越來越多的“85後”高校年輕幹部脫穎而出，成爲高校領導幹部的重要羣體，甚至成爲幹部年輕化發展歷程的重要支撐力量。

不管是從高校發展的角度來看，還是從其他各方面事業推動上來講，一批批年富力強的年輕幹部走上幹事創業第一線，是各項事業振興發展的不竭源泉，是高校事業高質量發展的蓬勃動力。

我們要多爲年輕幹部鼓勁加油，點贊關注，期待他們取得更加豐碩的成果！

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