告別單打獨鬥，雷鳴加盟正心谷成爲合夥人，兩大私募官宣啓動整合丨21私募通

21世紀經濟報道記者李域 深圳報道

“奔私”兩年後，雷鳴加盟由林利軍創立的正心谷資本。

5月22日，正心谷資本和潤時基金官宣，兩家公司將於近期啓動業務及人員整合工作。整合完成後，雷鳴將加入正心谷資本私募證券投資基金管理人——浙江義烏市檀真投資管理合夥企業（有限合夥）擔任合夥人兼投資總監，潤時基金現有業務及團隊成員將一併加入。

“雷鳴與潤時團隊的加入，高度符合正心谷的平臺型私募戰略。”正心谷資本相關人士今日對21世紀經濟報道記者表示，公司致力於打造強大的投資與研究平臺，從文化、理念、流程、機制、激勵等層面着手，吸引優秀人才加入。

排排網財富管理合夥人孫恩祥認爲，兩大私募合併，背後主要有幾方面的原因，包括通過整合，私募機構可以擴大規模、增強競爭力，並實現資源的優化配置等。

兩大私募合併

2022年8月，雷鳴“奔私”創立上海潤時私募基金管理有限公司。

在此之前，雷鳴就職於匯添富基金。自2007年加入匯添富基金後，雷鳴從事多個行業領域研究工作，隨後於2014年3月開始管理公募基金組合，先後擔任匯添富成長焦點、匯添富藍籌穩健、匯添富經典成長等基金的基金經理，同時還曾擔任全國社保基金組合的投資經理。

Wind數據顯示，自2014年3月27日至2021年12月31日，匯添富成長焦點基金年化回報22.1%，總回報達371.5%，同期滬深300指數漲幅爲127.6%。他管理的另外兩隻基金：匯添富藍籌穩健混合，自2015年1月6日至2021年12月31日，年化回報達21.3%，區間收益爲286.5%；匯添富經典成長，自2018年12月5日至2021年12月31日，年化回報達31.7%，區間收益爲128.4%。

同時，雷鳴還曾擔任全國社保基金組合的投資經理，從業期間合計管理規模近300億。

據介紹，雷鳴投資體系的核心是以低估的價格投資好的生意。投資策略上，堅持聚焦於生意的商業模式和業務特徵的深入理解和分析，在滿足最低複合回報門檻要求的基礎上，尋找價值被低估的個股機會。

2022年8月，雷鳴創立上海潤時私募基金並任基金經理。截至目前，上海潤時私募管理規模在5億元至10億元區間。

對於雷鳴與潤時團隊加入正心谷，正心谷資本相關人士表示，雷鳴的價值觀、投資理念與正心谷高度一致，在匯添富時期就與公司管理層有過共事經歷，積累較爲深厚的信任基礎，他的投研能力歷經公募基金、社保專戶與私募基金的實踐檢驗，形成了可複製的投研體系與管理能力。他與潤時團隊的加入，也高度符合正心谷的平臺型私募戰略。相信隨着雷鳴與其他優秀同事的加入，將顯著增強正心谷的投研實力，豐富在不同市場環境下的投資策略。

資管大佬林利軍

百億私募正心谷資本的創始人是業內資管大佬林利軍。

公開資料顯示，林利軍畢業於復旦大學和哈佛大學，曾任職上海證券交易所上市部總監助理，中國證券投資基金業協會副會長等。

31歲時創立匯添富基金，在掌舵公司的11年裡，將匯添富基金從中國第47家基金公司發展成爲中國最大的主動股票投資管理公司之一，管理規模由零發展成爲近5000億元。

2015年林利軍創立正心谷，進軍一級市場。2017年，浙江義烏市檀真投資管理合夥企業（有限合夥）成立並完成登記，成爲正心谷的二級投資平臺。

據悉，正心谷成立以來總管理規模一度超過400億元，長期投資佈局新消費、創新醫藥、現代金融、科技製造等代表中國經濟未來發展方向的領域。投資了字節跳動、本站雲音樂、君實生物等一大批優秀企業。

公開資料顯示，2020年正心谷密集發行了多隻二級股票產品（其中部分有三年鎖定期），完成建倉後突遇市場風格調整，新產品一直表現不佳。

2022年1月5日，21世紀經濟報道記者曾獲悉一封《關於正心谷資本違規操作——投資人聯合實名舉報》的公開信，直指旗下部分產品業績下滑超30%。私募排排網最新數據顯示，正心谷資本旗下共計8只二級私募產品，目前均無業績展示。

據悉，兩傢俬募整合工作完成後，雷鳴將專注於投研業務，潤時旗下原有產品將會繼續由雷鳴全權負責投資管理。

平臺型發展成趨勢

值得關注的是，正心谷提出了平臺型私募戰略。雷鳴也將成爲近年來又一名加入正心谷資本的百億基金經理。

2022年9月，原平安養老投資經理張孝達加入正心谷資本，他曾負責大型央企的年金賬戶股票投資管理，管理規模近130億，截至目前，正心谷投研團隊擁有近20人規模。

所謂的平臺型私募，雪球副總裁夏凡認爲，主要是指相關私募管理人有多位核心投資經理，同時相關投資經理可以在投資研究、風控合規、市場品牌等中後臺資源上實現共享，“平臺化運作的私募的投資風格可以更加多元，對單一基金經理的依賴度也大幅降低。”

事實上，這種多基金經理形成合力應對競爭的平臺型模式正在國內迅速發展。

據私募排排網數據，當前92家百億級私募中，近20家管理人採用多基金經理制，顯示出“平臺型”私募的發展趨勢。與以往依賴個別明星基金經理的“獨角戲”模式相比，平臺型私募通過完善公司治理和人才團隊擴充，尋求長期穩健發展。

排排網財富管理合夥人孫恩祥認爲，兩大私募合併，背後主要有幾方面的原因：其一、通過整合，私募機構可以擴大規模、增強競爭力，並實現資源的優化配置；其二，通過整合，私募可以擁有更加多元化的投資策略和資產配置，減輕單一市場或資產類別波動對業績的影響；其三，通過整合，私募可以集中更多的專業人才和資源，提高投研實力和公司治理水平，有助於私募更加專業化和精細化的運營；其四，通過整合，私募機構可以增強自身的市場競爭力，提供更全面的服務，吸引更多的投資者；其五，通過整合，私募機構可以提升自身的品牌影響力，利用合併後的整體品牌效應吸引更多的投資者。