返鄉從警 「活得像個正常人」

年改前警消已爆發退休潮，等年改通過後，又衍生緩退潮，一度讓警政署人力出現動盪現象。圖爲2018年，退休警消不滿年改，齊聚總統府前抗議。（本報資料照片）

軍公教年改在2018年7月實施，但在上路前，警消已爆發退休潮，爲的就是搶先退，以免退休金被砍；待年改實施後，又出現緩退潮，因爲多做幾年比較划算，以致警政署人力出現動盪現象。

近10年來，警消人員是否提前退休，或撐到屆齡才退，退休金絕對是他們的主要考量。警政署每年都有「統調」，指不同警察局之間的人力調動，則反映出警察「返鄉潮」，大多是受不了北部高房價、高勤務壓力，寧可少領錢，也要回鄉服務，以求生活品質。

彰化一名30多歲的兩線一星巡官，去年才從勤務最繁重的臺北市警局統調返回彰化，從兩線二星的主管降調爲兩線一星，薪水少了首都繁重加給8000多元，加上主管加給5000元，損失不少，但他回鄉後可住在家裡，不必付房租，一來一回，收入打平。

不過他強調，在臺北、彰化做的都是警察，但回鄉後，「活得像個正常人」。他感嘆，北市報案量、公文、勤務、績效壓力極大，消費又高，每天都被壓得喘不過氣，回鄉步調變慢，就算還是會加班，但跟臺北比起來，輕鬆許多。

另名從臺北市調回臺南的刑警則說，同樣是六都，警勤加給沒差多少，但臺南消費水準比臺北低很多，生活也較輕鬆，他不追求升官，能回到家鄉從警，是不後悔的選擇。

除了受不了北部壓力返鄉，蔡政府的年改，也大幅改變警察熱情。在年改前，退休軍公教團體發起多場陳抗，那時鎮守現場的警察，總是五味雜陳，因爲眼前衝撞拒馬的「學長」，是在爲全體警察爭取福利，而自己卻得擋在他們與政府之間，成爲夾心餅乾。

年改通過後，隨之而來的緩退潮，則導致警界新陳代謝困難，出現基層警力老化、警力斷層警訊，監察院要求內政部、警政署、行政院人事行政總處檢討並改善。最後在警方擴大招生訓練下，才解決問題。