“頂流”出走疑雲重重，基金公司“靴子落地”需細思量

近期基金二季報的披露，使得績優基金經理的“增聘效應”愈發明顯。數據顯示，多位績優基金經理此前管理的產品在增聘基金經理之後，普遍出現淨贖回的情況。

記者發現，在正式的離職“靴子落地”前，選擇贖回的往往是機構投資者。績優基金經理的產品批量增聘新的基金經理後，面對“老”基金經理離職傳聞，基金公司往往一味否定，對普通基民來說，這些究竟意味着什麼？

業內人士認爲，只有儘可能保持基金業績的持續性，“老”基金經理離職爲投資者帶來的影響才能降到最低。對此，基金公司必須要在投研的平臺化佈局上有所作爲，一旦出現“老”基金經理離職情況，基金公司應該提前做好規劃，包括對新任基金經理的業績、風險控制能力以及市場適應性進行全面評估。（中國證券報）