鄧超，別再教牛馬做事了
3年前，一部國產懸疑片《揚名立萬》成了黑馬。
以小博大，拿下9億票房。
初次挑戰院線的導演劉循子墨，也因此「揚名立萬」了一把。
不少人都期待，他接下來能再拿出怎樣的作品。
如今，原班陣容再次迴歸，又有鄧超的加盟，自然引起不少人的關注。
魚叔當然也不例外。
於是我第一時間就走進影院，立馬替大家一探究竟——
《勝券在握》
《揚名立萬》被不少人稱爲「劇本殺電影」。
民國時期，7個不同身份的人，聚集在一個封閉的別墅中，謀劃一部犯罪題材電影。
過程中，大家一點點揭開自己的秘密，情節發展也變得撲朔迷離。
「暴風雪山莊模式」的懸疑故事，在內娛範疇裡，還是令人耳目一新的。
而這部《勝券在握》，同樣有點劇本殺意味。
背景，則變爲了當代職場。
鄧超飾演的男主白勝，是一名碼農。
他所在的科技公司，是無數年輕人擠破頭都想擠進來的國內頭部大廠。
但實際上，這裡的工作環境宛如地獄：高負荷的工作量、森嚴的等級體系、不合理的規章制度、錯綜複雜的人事關係，以及各種權力鬥爭。
不僅無法施展拳腳，還要承擔極大的壓力。
從公司初創時期，白勝就在了。
他十年如一日兢兢業業，如今卻依舊只是普普通通的小員工一枚。
更不幸的是，父親去世後，留下了鉅額債款。
爲了還債，白勝偷偷住在公司廢棄的樓層節省房租，每天起早貪黑拼命加班。
不僅身體嚴重透支，天天還要被同時陰陽怪氣他卷王。
支撐白勝如此不要命工作的，是他初入公司時領導承諾的豐厚800萬期權。
現在，只要再堅持100天，他就能拿到這筆錢還清債務一身輕。
然而就在日期將近之際，因爲上層領導之間的內鬥，公司進行了一次大規模的裁員。
而白勝就是其中一員。
不僅期權被收回，工作也丟了。
老實窩囊了十幾年的白勝，這次決定不再低頭忍受。
他反過來向公司吹了一個大餅——
聲稱自己擁有一項超尖端的AI模型，並打算帶着這個跳槽到對手公司。
沒想到，這個虛假的大餅居然讓高層領導上鉤了。
公司不僅決定不裁他了，還提供了資金與場地，讓他建立一個子公司，來專門開發這一AI模型。
於是，白勝召集了一羣不得志的同事，組建了一個自己的團隊。
以拿回屬於自己的800萬爲目標，拉開了一場來自打工人的反抗之戰。
打工人反抗資本的故事，常常能戳到不少觀衆痛點上。
之前大爆的《年會不能停！》就是典型的例子。
而這樣的故事，也是劉循子墨的拿手好戲。
從《報告老闆》到《揚名立萬》，內核都是對憋屈的普通人的書寫。
《報告老闆》劇照
顯然，《勝券在握》也想打造一部逆襲爽文。
白勝的團隊中，全是職場中的邊緣人。
有因爲懷孕，被上級逼着離職的人事部女員工。
有因爲無休止工作，私人生活不斷被侵佔的公關。
有潛力無窮，卻始終不被重視的年輕程序員。
還有三個高學歷、能力強，卻只能跑腿買咖啡的年輕女孩。
就是這樣一羣人。
在白勝的帶領下，過五關斬六將，克服一個又一個困難，將一個本來不存在的AI真的做了出來。
不僅狠狠打了公司的臉，拿到了錢，他們還收穫了信任與友情。
聽起來是不是很爽？
然而，並非如此。
在整個看電影的過程中，魚叔根本無法共情一絲一毫。
這部電影最大的問題在於，逆襲的過程很兒戲。
爲了呈現電影的爽文逆襲，導演必須先刻畫這名員工的慘狀。
他有多慘？被追債到公司門口，遭人潑油漆，名聲一落千丈，幾乎成了人人都能欺負的對象，窘迫到連房租都負擔不起，只能偷偷住在公司廢棄的樓層。
可就是這樣一個主角，有一天突然聲稱自己擁有一項超尖端的AI模型，並威脅說要帶着這項技術跳槽到競爭對手公司。
令人意外的是，公司高層竟然信了。
這情節就像什麼呢？
就像一個你身邊的同事，十幾年平平庸庸毫無晉升，突然某天宣稱自己掌握了研究火箭的技術。
原本公司打算辭退他，結果卻轉而投入5000萬支持他進行內部創業。
這個故事有多兒戲？
尖端AI模型有着極高的門檻，這些人通常來自AI或相關領域的全球頂級院校，如MIT、斯坦福、清華大學等。
通常需要多年深耕於某個具體的AI研究方向，如深度學習、自然語言處理、計算機視覺等。
而白勝只用一個謊言，就讓公司高層都信了。
作爲一部爽片，它所根植的情緒基礎完全是與大衆錯位的。
《年會不能停！》爲什麼能爆？
因爲逆襲的主角胡建林，是一個普普通通的技工。
是在公司極速發展壯大後，漸漸被拋棄被忽視的羣體。
而且自始至終，電影都採用與人設相一致的方法推進劇情。
而白勝呢？
儘管電影中在他身上疊了不少buff：父親去世、負債、被人欺負……
可是無論如何，他的設定都是一個IT精英。
雖然他爲了讓自己不被裁員，吹了一個大牛。
但是，他最終還是把這個牛給圓上了，這就證明他不是一般人啊。
這樣的身份，在大多數人眼裡恐怕不會感到「被代表」吧。
更不用說，白勝身上那800萬的期權。
對於一般打工人來說，可能連2000塊的工資都要不到，又怎麼能去共情800萬的擁有者呢。
更離譜的是，電影還將夢想的力量分擔在一個富二代身上。
鄭雲龍飾演的周望高，是一個有錢人家的私生子，被空降到子公司做監事。
電影花了不少的筆墨，來描繪他的生活是多麼壓抑，事業上又備受打擊。
然後再讓他被白勝團隊的真誠所打動，從而棄暗投明成爲他們的一個後盾。
更是成爲白勝在抉擇十字路口上的引路人。
你說，在打工人的電影中去刻畫一個富二代的逆境，去展現一個IT精英的逆襲。
這怎麼讓觀衆共情，又怎麼讓觀衆感到爽？
其實，電影中不是沒有適合逆襲爽感的人選。
比如，那四名嚴重被忽視的女員工。
不難看出，創作者在寫這幾個角色是有專門的指向的。
無論是女性的身份，還是初出茅廬的新人之姿，都讓她們在當下更具有反抗體制、整頓職場的代表性。
尤其鄧家佳飾演的人事，方方。
她有能力有想法，思路清晰，觀察敏銳，且有超強行動力幫白勝拉人馬。
這不是現在最適合書寫的大女主人設嘛。
然而，她所有的發光點都在子公司成立瞬間戛然而止。
這一角色，最終還是淪爲了輔助男主實現夢想的工具人。
那三個新人也是如此。
電影讓她們拒絕成爲跑腿者。
但來到了新公司，她們又成了只能站在一旁，看着程序員大展身手並點頭表示厲害的氣氛組擔當。
電影不僅對女性角色進行了架空，還擴大了有毒男子氣概比拼的氣息。
片中有兩個情節實在讓我無語。
一是白勝的母親和他說：
不知道該怎麼選擇的時候，就對着你爸生前出海的港口，問問他該怎麼辦。
二是周望高對着被鎖在鳥籠中的鳥憤怒，而後拼命想要向父親證明自己比哥哥強。
這樣的情緒，如今真的很難得到觀衆的共情。
這幾年，鄧超似乎在這種相似的角色設定裡打轉。
就像《銀河補習班》的父親一角。
從來不是什麼普通人逆襲，只是落入低谷的牛人翻盤。
《勝券在握》的結尾，白勝等人成功製造出AI，最終自立門戶。
看似是給人一種圓夢的爽感。
但在我看來，只不過是另一場被美化成夢想的PUA而已。
對於普通打工人而言，目前最想要的是反抗現在不合理的公司體制和日益內卷的畸形環境。
而電影中，白勝對抗體制的方式，居然是選擇更加瘋狂的工作，努力在一個月內成功做出AI，完成這個不可能的任務。
這種行爲並不是將體制撕開一個口子，而是通過更加內卷的方式在體制中完成競爭。
這是在繼續鼓勵內卷？自我PUA？
如此一來，最後他們成立的新公司，會不會又成爲下一個內卷的公司呢？
《勝券在握》彷彿在用一種積極的口吻告訴大家——
誰都有資格擁有夢想，只要努力就可以成功。
但他們卻忽視了，成功早已不是當代人夢想的唯一內容。
電影用了兩個多小時給觀衆打雞血灌雞湯，遠不如結尾彩蛋關於垃圾的鬼畜視頻能夠表達打工人的真實心聲。
比起夢想，打工人更需要被溫柔地提供情緒價值：
你已經夠好了夠努力了。
是職場環境，該變一變了。
全文完。
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助理編輯：旺達的托馬斯