待三星前途無「亮」？ 對手開3職缺 200員工搶奔敵營

三星電子傳出員工出走潮。（圖／路透社）

南韓科技巨頭三星電子近來衰事頻傳，在公佈低於市場預期的第3季初估財報後，副董事長全永鉉甚至罕見發文道歉表示「遺憾」。據韓媒報導，三星半導體業務所在的設備解決方案（DS）部門已有不少員工有意跳槽，顯示三星在業績走疲之際，還將面臨人才流失的考驗。

三星不但在先進製程技術的競爭力遭到臺積電輾壓，在高頻寬記憶體（HBM）市場的佈局進度也遠遠落後本國同業SK海力士。據韓媒《The Elec》報導，三星首當其衝的DS部門已有大批員工考慮跳槽到競爭對手SK海力士或南韓政府研究機構。

消息人士透露，近期SK海力士開出職缺，預計招聘3名經驗豐富的蝕刻製程工程師，竟意外收到約200名三星現任工程師的求職履歷。這意味着三星生產線上符合職位要求的大多數工程師都投遞了履歷。

由於申請人數超過SK海力士預期，使得原本僅限於人事部門內部討論的徵才狀況，在SK海力士高層中引發關注，甚至外泄至業界。

不僅是資深半導體人才，三星資歷較淺的員工也在積極考慮跳槽。SK海力士爲招募資歷未滿3年的晶片工程師所設計的「Junior Talent」計劃，近期放寬範圍到5年，同時將碩士與博士課業也納入工作資歷，結果來自三星員工的申請暴增。

此外，部分三星工程師選擇加入由南韓政府支持的研究機構。南韓電子技術研究院（KETI）近期釋出的3個研究職缺，吸引約50位來自三星的博士級工程師應徵。KETI近期僱用的8位員工也全數來自三星。