大學「彈性薪資方案」擬加碼 2類教師可望加薪

臺灣高等教育待遇與海外差距拉大，教育部今天在「111學年度大學校院教務、校務經營主管會議」中指出，將擴大「彈性薪資方案」，加碼獲益人數與規模，並增加2類補助對象。

教育部今天在位於臺中市的靜宜大學舉辦教務主管會議第2天議程，許多與會代表關注高等教育經費和教師待遇。例如臺灣大學校長陳文章昨天接受媒體聯訪時就提到，中國北京清華大學的年度預算，已經是臺大的8倍之多，近年越來越多學府經費超過臺大，「早年我們預算是跟蘭州大學比，現在則是跟貴州大學比。」

教育部高教司長朱俊彰今天說，已研議擴大「彈性薪資方案」，補助對象將有1項放寬、2項新增，包括放寬曾任政府研究計劃主持人的或計劃次數門檻；新增「協助政府重大計劃推動經部會認定者」、「具協助我國大學校院國際化合作與產學合作者」2類別。

另外，教育部研擬擴大加碼獲益人數與規模，減輕學校配合自籌經費的壓力。

朱俊彰表示，教育部務實看待高教待遇差異，但軍公教須一併考量，不能只考慮到大學教師。過去彈薪方案比較針對學術表現突出的教師，未來擴大後，會再納入更多產學合作表現良好、在政策推動有貢獻的教師。

今天討論這項議案時，各校代表大都沒有意見，也有人表態支持。例如清華大學副校長戴念華便發言說，聽到這項政策，感到非常興奮，但也迫不及待地想問：「什麼時候開始做？下個月嗎？」

朱俊彰迴應，目前還是政策構想，如果各大學都支持，後續教育部就會努力爭取經費，今年的年度預算已經編好了，如果順利的話，會在明年的預算爭取。