撐不住了 陸企爆發降薪潮

大陸部分中小企業近期調整薪資的措施

新冠肺炎疫情持續在大陸蔓延，部分中小企業在疫情期間仍對員工發薪水，對財務造成極大的壓力。陸媒報導，大陸多家企業已爆發「降薪潮」，一些企業推出無薪假措施，另有部分企業則將員工薪資大幅降至人民幣（下同）1,000元左右，顯見企業經營相當艱困。

爲了應對疫情對經濟的衝擊，大陸人社部近日指出，若企業因疫情導致生產經營困難，可以通過與員工協商一致調整薪酬、輪班、縮短工時等方式穩定就業，儘量不要裁員。不過，爲了緩解資金壓力，大陸仍有部分公司堅持採取裁員、減薪的措施。

界面新聞報導，大陸第三方財富管理公司諾亞財富集團17日發佈內部員工信指出，爲了保證公司健康發展，公司決定在疫情期間（2月～3月）不因疫情而主動裁員。同時，公司倡議，所有員工在此期間每月有5個工作日無薪休假。據此計算，該公司員工每個月將少領四分之一的薪水。

此外，諾亞財富集團三位董事包括：汪靜波、殷哲、章嘉玉主動申請將薪資降爲零，而A+類核心管理層降薪40％，A類高層降薪30％，海外高層可以提請無薪休假。該消息一出，隨即引起金融圈轟動。

事實上，除了上述公司外，教育公司松鼠AI的創辦人兼董事長慄浩洋在15日亦宣佈，2月～6月所有員工薪資打3.5折，核心高層則「零工資」。不但如此，汽車新零售平臺花生好車內部員工透露，該公司目前有八成員工停工，「公司一個月只發了每位員工平均1,000多元的薪水」，還低於大陸的最低基本工資。

值得注意的是，清華和北大近期對大陸995家中小企業展開調查研究指出，僅有9.96％的餐飲文旅企業能夠依靠現有現金維持6個月以上，而有85％的企業最多維持3個月。有超過六成的企業認爲員工的工資是疫情期間公司的主要支出壓力，且有兩成左右的公司將透過裁員、減薪的方式應對現金流短缺問題。