車城許家綿延七代情的人生故事：許家家風熱心公益

許燦淵四兒許朝貴捐款恆春基督教醫院，建成許燦淵紀念醫療大樓，延續父親服務故鄉理念。 圖／許德耀 提供

第一代家長許連升樹立家風許家重視公益且樂善好施

車城許家一向重視公益，服務鄉里之外，家族六代人熱心投入偏鄉醫療及地方事務。

民國93年（2004年）3月，屏東縣車城鄉公所出版《車城鄉志》，特別在其中開闢人物篇章，蒐羅且書寫一百多年來車城鄉各村先達對地方有所貢獻的人物，並委由地方文史學者專家找出28位影響地方發展的重要人物，車城許氏家族有三人上榜，分別是第一代大家長許連升、第二代的許受全及第三代的許順吉。

三代人的作爲確立了車城許家家風，許家後代子孫一有機會，就希望能爲社會貢獻己力，並以此爲榮。

家族第一代許連升是後世子孫的典範

前面章節提及許連升爲了車城地方安寧，免受盜賊侵犯，挺身協助平亂，被當時日本政府指派爲第一屆的車城莊長。許連升在莊長任內，極力爲車城地方爭取建設與現代化設施，爲了公共事務，辛勞奔波，也因爲推動完成車城海口築港工程，以及解決恆春電力供應問題，成爲後人紀念的二項功績。

許連升爲了築港工程順利完成，屢次向時任「阿猴廳」（日治時代行政區，由臺南擴及屏東等地）的兩任日籍廳長立川連、齋藤受陳情，最後獲工程費12萬圓，在港口工程完成後，車城交通大幅改善，有利車城對外輸送物資及各種經濟活動，莊民莫不欣喜。

「老一輩的車城鄉民，對其功績莫不津津樂道，深受後代子孫景仰」，車城鄉志如此形容許連升，且強調他在地方上頗具名望，對車城地區貢獻不小。

第二代許受全子承父志

車城鄉志記載，「許受全可謂子承父志，爲地方建設做出貢獻。」「一生於任教時，誨人不倦，悉心教導學生」；第二代的許受全雖未像父親許連升一樣擔任車城莊長，但他畢生從事地方公務時，負責認真，不愧於職責。

第三代許順吉傾其所有濟貧救急

第三代許順吉早年從事教育，在杏壇有教無類，桃李衆多，造就屏東子弟，後來任莊長公職，「對車城莊的建設發展，實屬貢獻良多。」車城鄉志如此描述許順吉的畢生工作成就。

「在垂暮之年，樂善好施，常傾其所有濟貧救急，受人敬重。」不只地方文獻裡如此記載，第五代子孫許德耀曾聽過長輩敘述，祖父許順吉自公館國小退休回到車城，逢年過節，都會準備白米賙濟窮苦人家，被當地鄉里同胞視爲「人格者」。

第四代許恆泰任福安宮擴建主委，圖爲福安宮擴建委員會紀念會碑。 圖／許德耀 提供

第四代許朝貴捐款蓋許燦淵紀念醫療大樓

許家第三代許燦淵爲許家第一位醫師，其四兒許朝貴畢業於臺大電機系，雖然沒有選擇擔任醫師，但在2021年，他爲了紀念父親，捐款給恆春基督教醫院，並建成許燦淵紀念醫療大樓，延續父親服務故鄉的理念。

另外，許朝貴也捐輸款項給門諾醫院。

第四代許河清、許兆祥返鄉開業爲偏鄉貢獻己力

許順吉長子許河清是車城許家最早投入偏遠地區醫療工作的典範。從1948年到1965年，他在車城開業行醫，並擔任衛生所主任；1965年到1967年在屏東另一偏鄉萬丹開業，1967年到1971年間，加入國際醫療團，到非洲利比亞行醫；1974年則到日本偏遠地區行醫至2010年退休，共服務日本無醫村36年。

許順吉三子許兆祥接續大哥許河清腳步，1962年到1998年間，於恆春開業；1998年到2016年間，在佛光山診所行醫，以宗教團體隨喜心態，領取遠低於一般診所或醫院醫師的報酬，只要有義診，必定熱情參與。

許順吉幺兒許恆泰以「藥局生」身分，跟着叔叔許燦淵及二位哥哥學習醫術，在他們的診所幫忙，不論是打針、換藥，甚至協助產婆接生，許恆泰都以熱忱奉獻心力，民國40到50年代，整個屏東恆春半島還是缺乏醫療資源的偏鄉，許恆泰能爲病人提供基本的醫療服務，是鄰里望重之人。

許恆泰三嫂許徐文昭說，她與夫婿許兆祥忙於恆春診所工作，許恆泰是病患重要的依靠，許多病人都因爲許恆泰的服務，舒緩看診時忐忐不安的緊張心情。

許恆泰長子許德耀繼續家族濟世救人的服務工作，在長庚醫院任婦產科醫師及教授，除了指導年輕醫學生之外，也經常參與義診服務。

第四代許恆泰擔負地方信仰中心福安宮擴建主委

車城福安宮爲全臺最大土地公廟，是鄉民生活的一部分。百餘年來，不只扮演地方信仰中心角色，也保留珍貴的地方文史，是車城重要的文化遺產。

民國69年（1980年），因爲福安宮一向香火旺盛，信衆多到舊有廟宇面積不夠容納，地方人士商議擴建，車城許家第四代許恆泰順應福德正神土地公的神意指示，成爲擴建委員會主任委員，負責對外募款，籌措擴建工程所需資金，監督工程發包及興建進度。

這樣的工作吃力不討好，如果不是一向受鄰里信任的地方領袖，實難肩負如此重責大任。車城許家子孫有先祖做爲從事公共事務的典範，只求做好，對各方意見都能秉持中立不循私的聆聽與判定，使得福安宮擴建工程順利完成。

民國76年到103年（1987年到2014年），許恆泰被鄉里推舉爲車城福安宮副主任委員，任期超過27年，若非地方德高望重之人，無法擔當此職位；許家第四代子孫又再次體現許家熱心奉獻公益的家風。

經時光流轉，許家子孫綿延，2022年已經傳承到第六代；儘管物換星移，甚至世道轉變，價值觀扭曲，衆人崇尚追求自我成就，只願過着個人舒適小日子，大多數人不肯爲社會無私貢獻己力，但只要更多家族能像車城許家，代代傳承有如珍寶的「勤儉和協」家訓，必能在混亂世代中，成爲一盞光，指引迷惘世代朝正向道路而去。