長春武漢兩地法院聯動解“薪”愁

來源：法治日報

法治日報全媒體記者 張美欣 通訊員 於東林

一場跨越千里的勞資糾紛，在兩地法院的雲端協作下終得圓滿化解。近日，吉林省長春市南關區人民法院與湖北省武漢市武昌區人民法院通過跨域聯動、線上調解，促成武漢某公司與其長春分公司多名員工達成和解，既保障了勞動者合法權益，又幫助企業紓解經營困境。

2024年底，武漢某公司在長春設立的分公司因經營困難決定裁員，但未按法律規定爲員工支付經濟補償金。多次協商無果後，員工們申請勞動仲裁，並於南關法院提起訴訟。與此同時，武漢總公司以員工在職期間存在爭議爲由，向武漢市武昌區人民法院提起另案訴訟。

案件受理後，南關法院幸福法庭法官寧一丹迅速行動，第一時間與武昌區法院取得聯繫。她深知，每一位勞動者背後都可能是一個家庭的生計維繫，這起糾紛對他們而言，不僅是法律權益的訴求，更是關乎生活保障的大事。

爲了能夠幫助勞動者們成功追回賠償金，寧一丹精心準備，仔細研究案件細節，深入瞭解雙方訴求，力求找到調解的突破口。與此同時，武昌區法院也積極響應，兩地法院緊密協作，爲這場跨區域的糾紛化解全力以赴。

經溝通，兩地法院發現雙方均有調解意願。爲最大限度降低當事人訴累，提高調解效率，寧一丹啓用“雲端調解”平臺。調解過程中，法官將專業的勞動法律法規用通俗易懂的語言闡釋給雙方，結合兩地相關政策與類似案例經驗，爲雙方提供合理的調解建議。他們耐心傾聽，輪流開導，巧妙化解分歧，逐漸拉近雙方距離。

經調解，武漢總公司同意支付拖欠款項，在武昌法院撤訴，勞動者一方也同意在南關法院調解結案。

此次聯動協作，以線上調解打破地域限制，大幅縮短調解週期，降低維權成本，讓公平正義及時抵達勞動者心間。下一步，南關法院將進一步深化科技與司法的融合，拓展線上調解適用場景，讓更多羣衆享受到高效便捷的司法服務，持續擦亮司法爲民的暖心底色。