財經三人談：人工智能會“撕裂”遊戲產業嗎？

來源：環球時報

編者的話：“AlGC（生成式人工智能）已經徹底顛覆了遊戲開發。” 這是中國遊戲公司米哈遊創始人蔡浩宇近日提出的觀點，他認爲未來遊戲開發將主要由頂尖的0.0001%的精英羣體和99%的業餘愛好者主導，而普通到專業級的開發者則可能面臨轉行的壓力。如今全球遊戲業的確在經歷一輪裁員潮。據外媒統計，2024年上半年，遊戲行業被裁員工總數近萬人。那麼，AI如何影響遊戲產業生態？對此又該如何應對？

遊戲公司裁員，AI因素不宜誇大

盤和林

遊戲行業有兩個顯著特點：一是人員流動性較大；二是公司對員工數量需求並不多。以美國電子遊戲公司Valve爲例，截至2021年底，整個公司只有336名員工，而爲全球玩家熟知的Steam平臺員工數僅爲79人。

某些遊戲工作室的裁員規模之所以巨大，主要原因是其員工總數本身就很多。微軟遊戲工作室是典型例子，收購動視暴雪之前，其旗下的工作室已經規模龐大，員工數量達到2.18萬人。在收購動視暴雪後，微軟更不得不通過裁員來削減冗餘、平衡成本。因此，AI在這輪裁員潮中只佔據了一部分原因。

但我們也看到，AI確實正在改變遊戲行業的生態。一些原本技術門檻較高的工作因AI介入而降低。隨着遊戲製作引擎變得愈發智能化，個人開發遊戲成爲趨勢，《星露穀物語》就是由個人獨立開發出來的遊戲案例。

儘管AI在某些方面有替代能力，但目前來看有三個方向，遊戲從業者不會被輕易取代。首先是“遊戲創意”，AI擅長模仿，但難以創新，而遊戲的核心在於其新鮮感和遊戲性，因此，留在行業金字塔頂端的將是那些擁有非凡創意的天才。其次是“AI解決方案提供者”，AI生成內容本身需要專業人員去構建和優化，像貓的動作捕捉AI這樣的技術仍依賴於人類工程師的介入。最後是“遊戲引擎開發者”，遊戲開發工具和引擎需要不斷迭代，匹配玩家的需求和硬件發展，這也是大型遊戲公司技術競賽的核心領域

AI技術的進步無疑會替代人類部分崗位，但大部分AI目前仍停留在模仿人類行爲的階段。所以，在人類慣性思考的領域， AIGC有替代人類工作者的潛力。而真正具有創造力的工作，如劇本創作、藝術設計等，依然離不開人類的智慧。 因此，未來的教育應當更加註重培養創造力，幫助人類在AI時代繼續保持獨特的競爭力。（作者是工信部信息通信經濟專家委員會委員）

企業與員工關係正在重塑

李志起

隨着人工智能技術的迅猛發展，科技領域正經歷前所未有的變革。AI廣泛應用在部分行業引發的大規模裁員現象，無疑爲遊戲企業及其他科技企業敲響警鐘：企業與員工如何與AI和諧共存，成爲了亟待解決的問題。

AI崛起正深刻影響着多個行業的就業生態。許多傳統崗位因自動化和智能化而顯得多餘，裁員成了無法避免的結果。在遊戲開發領域，AI的廣泛應用已經導致大量從業人員失業，他們曾經賴以生存的技能和知識，在AI的衝擊下顯得如此脆弱。理性來看，這並非AI的“過錯”，而是技術進步所帶來的必然結果，

對個人而言，這一變革意味着要不斷學習新技術，掌握新工具，並培養創新能力和跨界思維。在這個過程中，終身學習將成爲必修課。對企業來說，也需要在這一過程中調整人力策略，以適應新的就業生態系統。裁員只是短期行爲，只能解決一時之需。AI時代，人才依然是企業發展的核心。企業需要調整人力資源策略，加強內部培訓，幫助員工掌握新技能，並提升他們的競爭力。同時，靈活的人才引進策略也至關重要，企業應吸引更多具有創造力和創新精神的人才，才能在市場中立於不敗之地。

在這個過程中，企業與員工之間的關係也需要得到重新審視。今天的企業應將員工視爲合作伙伴，而非簡單的僱傭關係。員工是企業的創造者，他們的才華和創造力是企業發展的源泉。企業不僅要尊重員工的權益，關注他們的職業發展，還應提供良好的工作環境和福利，增強員工的歸屬感。這樣，企業才能在競爭中持續獲得動力。

“人與AI的共舞”標誌着一個嶄新時代的開始。在這個過程中，我們將看到無數個人的成長和蛻變，也將見證無數行業的崛起和衰落。我們需要以開放的心態迎接AI時代的挑戰與機遇。同時，政府和社會各界也需要共同努力，爲失業者提供再就業機會和培訓資源，幫助他們順利適應新的就業環境。（作者是北京市政協經濟委員會副主任、振興國際智庫理事長）

AI給不了遊戲“靈魂”

瀋陽

AI技術的發展，尤其是生成式AI的廣泛應用，正在迅速改變遊戲開發的生態系統。首先，以往需要大量人力和時間投入的美術設計、程序編寫、音頻創作等環節，正逐漸被AI自動化取代。這種工作替代的風險，使得許多傳統的遊戲開發崗位面臨消失的可能。普通開發者和專業人士之間的競爭日益激烈，而頂尖人才和AI工具的結合，更是進一步壓縮了普通開發者的生存空間。

與此同時，從業者面臨的技能升級壓力也不斷加劇。在這個技術快速迭代的時代，持續學習和自我提升成爲了必然的選擇。AI工具和技術的迅速普及，要求從業者不僅要掌握新的技能，還要在創意和技術的交匯點上取得突破。

此外，行業集中化的趨勢也日益明顯。AI技術的應用雖然降低了遊戲製作的門檻，使得更多小型開發者和獨立團隊有機會進入市場，但與此同時，大型遊戲公司憑藉資源和技術優勢，可能會進一步鞏固其市場地位。隨着行業集中度的增加，小型開發者的生存空間被進一步擠壓，市場競爭變得更加殘酷。

最後，創意和原創性的挑戰也隨之而來。雖然AI能夠生成大量內容，但依賴AI的遊戲開發可能導致內容同質化的問題。保持遊戲的獨特性和原創性，變得比以往更加困難。開發者需要找到一種平衡，在充分利用AI技術的同時，依然能夠保持遊戲的創意與靈魂。

然而，AI對於遊戲產業發展來說並非全然負面。首先，AI應用提高了生產力。通過讓AI處理重複性勞動，開發者可以將更多的時間和精力投入到遊戲的創意和設計中。

其次，AI介入可能會催生出新類型遊戲。通過AI驅動故事生成、動態難度調整等技術，遊戲形式和內容都在更新，這會幫助遊戲圈開闢出全新的類型與玩法。

同時，AI技術的普及降低了遊戲開發的門檻，使得更多有志於此的新入行者和小團隊能夠參與其中。AI工具的便利性，削弱了技術壁壘，鼓勵了更多的“草根”創新。這樣的環境，可能會催生出更多的創新作品，推動遊戲產業的多樣化發展。

此外，AI還賦予了遊戲更強的個性化能力。通過分析玩家的行爲數據，AI能夠爲每位玩家提供獨特的遊戲體驗。

最後，AI技術還能促成遊戲產業與其他科技領域的跨界合作，包括與數據科學、心理學的融合，這些跨領域的合作，都有可能爲遊戲產業帶來新的發展動力。（作者是清華大學新聞學院和人工智能學院雙聘教授）