北市國小代理教師缺額300人 「2因素」寧願去外縣市教書

根據教育部網站統計，教甄結束後113學年8月開始，北市國小還有近300位代理教師缺額。（本報資料照片）

根據教育部網站統計，教甄結束後113學年8月開始，北市國小還有近300位代理教師缺額，有校長表示，都會地區生活費高，很多人考上後考量生活環境，最後選擇到其他縣市教書。代理教師工會呼籲，教育局應考慮更多實際面誘因，如編預算加發初任獎金或在北市有教書經驗者考正式教甄加分，才能拉高就職意願。

教育局統計，去年因政策影響國小同期代理教師缺額逾6百個，今年有所減緩但加上學校因課程需求自行招聘數額，臺北市今年國小教甄共開出461名缺額，經甄選後還有185名缺額未招到老師，改以代理教師缺額招聘，目前仍有290個代理教師缺額等待招聘。

中華民國中小學校長協會理事長、延平國小校長陳清義表示，這2年配合教育部政策，各縣市大開正式老師缺，都會地區生活費高，考量未來生活環境，最後都會選擇到其他縣市教書，像自己國小新學年開出7個正式缺，但實際報到只有2人，剩下必須找代理教師，但近年正式缺開很多，代理老師變得更難找。

全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，目前大學畢業初任代理教師的月薪大概3萬8至4萬2不等，但在北市生活釦除基本花銷，根本存不到錢，且家長對孩子要求高，雖然北市福利較好，考量後，仍選擇到其他縣市教書。他認爲，教育局應考慮更多實際面誘因，如編預算加發初任獎金或在北市有教書經驗者考正式教甄加分，才能拉高就職意願。

副局長陳素慧表示，只要有擔任過代理教師經驗者，若考取正式教甄進入複試會有加分，是否能給代理教師額外獎金，必須就大環境整體薪資制度來討論。今年代理教師缺額相較去年應會減少，原則上8月中旬後會開始統計哪些學校還有缺額未招滿，協助各校補齊缺額，若最後還有缺額，多出來課程，學校會調查哪些老師有意願多上，並支付超鐘點費用將課程分掉。

教育局表示，臺北市代理教師採全年聘期，具合格教師證書代理教師可比照正式教師敘薪及採計年資提敘薪級至本職最高薪，更可按居住與工作距離給630元至1200元交通費。