阿城 多渠道引進人才

本報訊（孫孟 記者肖勁彪）日前，2024年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）引才現場招聘活動在冰雪大世界舉行。阿城區以最優政策和貼心服務招引人才，共有137個駐區企事業單位提供340個崗位，現場諮詢2097人次，接收簡歷616份，意向簽約28人。

近年來，阿城區將人才發展作爲高質量發展的重要引擎，充分利用哈爾濱“人才新政30條”，配套出臺了“‘金都聚才’政策16條”，覆蓋人才培養、引進、留住、用好全鏈條，多渠道抓實人才引進，促進人才提質增量；多方位支持人才發展，激發人才創造活力；多舉措優化人才服務，打造良好人才生態。爲提高崗位吸引力，擴大活動影響力，阿城區還開展了系列活動，積極動員本地大學生回鄉就業創業。

在阿城區主展位，金源文化元素的金代牌樓樣式展臺吸引了衆多學子駐足。阿城地標建築和景觀匯聚在一起，生動展示了阿城的獨特魅力。阿城區委常委、組織部部長楊鋒表示，阿城區將不斷優化人才發展環境，提供人才子女入學、醫療保健、出行出遊綠色通道，建設100套達到拎包入住標準的人才公寓，解決人才關心的“關鍵小事”，不僅要將人才引進來，更要讓人才紮下根。堅持深化校地合作，將建龍阿城鋼鐵有限公司打造爲省級大學生實習實訓示範基地，推動6家企事業單位與8所駐哈高校建立合作，開展實習實訓、成果轉化、引進培養等項目。