80歲以上聘外籍看護免評巴氏量表 民團曝隱憂：引發搶工潮

明天立院恐通過《就業服務法》第46條條文修正草案，往後80歲以上長者，免評巴氏量表，即可申請外籍看護。（本報資料照片）

超高齡化來臨，長照需求日益增加，目前家庭聘僱外籍看護需經過巴氏量表評估，中重度失能者才能聘僱。然而，民團今日（23）指出，明天立院恐通過《就業服務法》第46條條文修正草案，往後80歲以上長者，免評巴氏量表，即可申請外籍看護，政策若通過，22.7萬需要聘僱外籍看護的重度失能家庭，將面臨53萬健康長者「加碼搶工潮」，對家庭照顧者而言將成爲災難。

今年多位國民黨立委提出《就業服務法》第46條條文修正草案，主張80歲以上被看護者，得以免經醫療機構評估、免評巴氏量表評估，即可申請外籍看護，以減輕家庭照顧者壓力與負擔。

外籍看護成爲我國重要長照人力，受看護者須先由醫師評估「病症暨失能診斷證明書」，也就是經過巴氏量表評估，中重度失能者才能申請外籍看護，其中不乏重癱、長期臥牀、插管失能者。

中華民國家庭照顧者關懷總會、身心障礙聯盟、臺灣社會福利總盟今日聲明指出，若明天立院通過就業服務法第46條修正案，對家庭照顧者來說將成爲「災難」。目前臺灣約22.7萬個現有中重度失能已聘僱外籍看護家庭，已經是最弱勢、最不穩定的脆弱族羣，新政策若通過，會造成家庭照顧大亂，提升悲劇風險。

家總表示，全國目前80歲以上人口約90萬，扣除4.6萬住長照機構、21萬人使用長照2.0居服與日照服務、6.5萬人已聘僱外籍看護工，預估修法後將新增53萬名健康長者具備聘僱外籍看護資格，由於健康長者的照顧工作相對更輕鬆，如備餐、陪伴，經濟條件較佳者可能加薪搶人，造成「搶工」現象。

家總分析，以聘僱率10～30％估算，每年須另增外籍看護人數爲5.3萬～15.9萬人，但臺灣每年平均僅新增約1萬名外籍看護，人數供不應求。3大團體呼籲，若修法沒有配套，將替國人帶來更大危機，呼籲家庭照顧者站出來，阻止照顧悲劇。