51年寶成最大危機！第二代砍4萬人求生 老臣不滿棄千萬退休金出走
圖、文／鏡週刊
時序進入冬天，歐美新冠肺炎疫情再起，全球製鞋代工龍頭寶成年初祭出裁員、優退等手段求生，寶成執行長蔡佩君好不容易纔帶領寶成走過成軍51年來最大危機。
▲寶成蔡家第二代掌門人蔡佩君今年面對疫情衝擊，鐵腕求生。（圖／鏡週刊）
就在寶成走出谷底之際，本刊日前接獲爆料，蔡佩君今年斷腕求生，大砍4萬多名員工，超過10名老臣負氣出走，痛批蔡佩君掌舵無方，替寶成再添陰影。寶成高層則替蔡佩君緩頰：「現在一切樽節開支的措施，只爲減緩疫情衝擊，Patty（蔡佩君）真的不是針對他們。」
本刊調查，裕元工業執行董事、財務長鬍殿謙11月底公告辭職，負責亞瑟士（ASICS）、PUMA品牌副總、負責天博倫（Timberland）資深協理、紐巴倫（New Balance）品牌協理，就連負責耐吉開發的協理都選擇退休，超過10名老臣集體離開，震撼寶成內部。
一名從寶成離開的退休高層向本刊直言，「執行長要變革、轉型，但到底要轉型去哪裡？這是退休幹部們的最大疑惑，執行長過去幾年全力培育寶勝，但寶勝最好也才賺1億美元（約新臺幣28.5億元），相比裕元一年獲利4億美元（約新臺幣113.7億元）的規模，相差很大。若非業外南山人壽的獲利挹注，寶成今年恐怕會創下創業51年來首見虧損。」
親近蔡佩君人士替她抱屈說，Patty接班以來，一直積極帶領寶成穩定成長，過去幾年也繳出亮麗的成績，「沒想到，寶成纔剛歡慶50歲生日，就碰到疫情，疫情爆發後，最讓Patty憂心的是下一季訂單在哪裡，還不知道？所以才毅然決然拍板縮減開支，祭出無薪假、關廠、裁員等七大樽節開銷措施。」
面對寶成內部人事動盪，老臣集體出走，蔡家親友也說，真的是新冠肺炎疫情使然，「本來寶成員工屆齡25年就可退休，現在提早讓老員工退休，是爲讓寶成度過這段低潮，Patty真的沒有針對任何人。」
隨着全球疫情再起，國際企業相繼裁員，和全球市場有高度連動性的寶成，蔡佩君接下來挑戰不斷，寶成高層坦言，「目前第四季的訂單能見度還算高，但疫情未來發展、疫苗施打後能否有效等狀況都還有待觀察，真的無法預估接下來的情勢，Patty每天都在開會，因應最新進展。」
正面臨轉型陣痛期的寶成，意外遭逢疫情衝擊，也讓轉型困境再度凸顯，對寶成來說，這場危機也許就是轉機，就像蔡佩君自己說的，「寶成的確面臨轉型難題，希望能很快度過。」
鞋王寶成上月底取消無薪假，外界以爲寶成已走出谷底，本刊卻接獲爆料稱，製鞋本業裕元今年大砍員工逾4萬人，不僅基層員工受牽連，中高階主管也爆出走潮，甚至有高層寧可放棄千萬元退休金，選擇裸退。
上週五（4日）國內感染新冠肺炎病例逼近700名大關，隨着時序進入秋冬，全球疫情再度拉警報，也讓各國經濟再度蒙上陰影，迪士尼、耐吉（Nike）相繼宣佈裁員，迪士尼要裁員3.2萬人，耐吉（Nike）也預計裁員4成、大中華區400人，全球各大龍頭企業陸續裁員瘦身度寒冬。
今年新冠肺炎疫情爆發後，有「鞋王」稱號的寶成，爲因應疫情衝擊，率先開出第一槍，寶成蔡家第二代、集團執行長蔡佩君選擇壯士斷腕，立刻祭出「禁止加班、限制員工差旅、安排員工優退、不調薪、精簡人力、停止新產線投資和延後付款給供應商」七大減少開支的手段力圖穩住寶成。
隨着第二、三季疫情趨緩，寶成上（11）月底宣佈提前取消無薪假，就在外界以爲寶成已走出谷底時，本刊卻接獲寶成內部爆料稱，製鞋本業裕元今年大砍員工逾4萬人，不僅基層員工受牽連，中高階主管也爆出走潮。
「今年疫情爆發後，Patty（蔡佩君）還對中高階主管祭出優退措施，讓內部老臣集體掛帥求去，這些老臣都是資深協理層級以上，至少已有10人先後提出告老還鄉。」
本刊調查，裕元工業執行董事、財務長鬍殿謙11月底公告辭職，負責亞瑟士（ASICS）、PUMA品牌副總、負責天博倫（Timberland）資深協理、紐巴倫（New Balance）品牌協理，就連負責耐吉開發的協理都選擇退休，超過10名老臣集體離開，震撼寶成內部。
「負責亞瑟士（ASICS）、PUMA的品牌副總，今年才55歲，一退伍就進寶成，是寶成31年的資深員工，原本負責中國市場，因不滿蔡佩君鐵血手腕，乾脆選擇裸退。」寶成員工解釋：「若選擇優退，得籤禁業禁止條款，條款又是負面表列，公司解釋權很廣，就連開民宿都可能和裕元花園酒店有衝突，所以他乾脆連上千萬的退休金都不要了。」
迴應
對於員工爆料，寶成大砍4萬名員工，老臣出走等內容，寶成表示，今年受疫情影響的確有調整產能配置，但仍依當地法令和訂單進行人力安排。由於寶成成立超過50年，因應外在環境變化，部分員工因個人規劃或屆齡退休離開，公司也尊重員工選擇。
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