最新統計！工作時間平均不到30年？61歲領老年年金被認為「太早退休」？

勞保局統計指出，2022年底平均請領老年年金年齡爲61.28歲，平均投保年資爲29.46年，反映我國勞工退休年齡過早的現象。 圖／本報資料照片

目前勞工幾歲退休、開始請領勞保老年年金？勞保局統計指出，2022年底平均請領老年年金年齡爲61.28歲，平均投保年資爲29.46年，反映我國勞工退休年齡過早的現象，也代表着中高齡及高齡者勞參率仍有拉高的空間。

淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁表示，當初制定「勞保條例」時，勞工退休年齡是逐年往後調高，每兩年高一歲，像今年勞工必須滿63歲才能請領勞保老年年金，明年又會調高一歲。預期未來勞工退休年齡會逐漸拉高，最後到65歲。

郝充仁指出，在少子化人口結構下，因爲延後退休已是全球趨勢，如美國請領老年年金年齡已延到67歲，德國更計劃由67歲延到70歲，相較之下，目前臺灣勞工太早退。

勞保局統計指出，2022年底平均請領老年年金年齡爲61.28歲，其中過半請領年齡在「60至64歲」，另有二成六請領年齡在「55至59歲」，低於60歲。

勞工領取老年年金平均投保年資爲29.46年。二成八勞工勞保年資爲「30至34年」。約一成五勞工年資爲「35至39年」，年資超過40年僅佔6.39%。

逾半勞工年資少於30年，其中，二成六勞工年資爲「25至29年」，一成四勞工年資爲「20至24年」，年資20年以下約佔一成。

勞工領取老年年金年齡及年資明顯偏低，反映我國勞工退休年齡過早的現象。目前國人平均餘命80.86歲，早退代表繳保費的期間少，月領年金期間長，都將加深勞保財務壓力。

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