寧鄉人社：供需精準對接，用“兩幫”解“兩愁”

本文轉自：人民網-湖南頻道

營商環境好不好，企業感受最直接，企業受益最重要，企業滿意最關鍵。近日，寧鄉市人社局高新區專班辦公室內，湖南長高電氣有限公司人事負責人送來一面寫着“搭校企合作橋樑 爲企業排憂解難”的錦旗，飽含着企業對寧鄉人社部門工作以及良好營商環境的認可。

日前，寧鄉市人社局高新區專班在走訪湖南長高電氣有限公司時，得知該企業因業務拓展急需招用一批技術人員，專業要求爲數控、機械和機電一體化相關專業。專班負責人當即進行資源匹配，鎖定湖南機電技術職業學院，該校剛好有這三個專業的應屆畢業生面臨就業。

經過對接，在湖南機電技術職業學院的高度重視下，爲該企業量身定製，篩選出了45名應屆畢業生，專班工作人員安排專車將意向學生接來企業，企業與學生通過實地考察與面對面深入交流，最終40名學生與該企業達成雙選意向，目前已全部入職，精準匹配率達89%。

這也成就了開頭那一幕。

近年來，寧鄉人社局保持戰略定力，緊緊抓住企業主體這個關鍵，“點對點”精準匹配企業需求，用“兩幫”解“兩愁”，讓日益優化的營商環境真正惠及園區企業，也讓企業發展充滿信心。

信息溝通，人崗匹配促“兩幫”

今年以來，寧鄉市人社局一方面開展體檢式走訪園區企業，對園區每家企業的用工規模、需求數量、崗位職責、專業要求、技能等級、薪資標準、年齡要求以及企業用工中存在的問題等進行詳細瞭解和記錄，建立臺賬。同時，人社部門加大力度，對穩崗就業、招引人才等政策進行全面宣傳，架起政企溝通“連心橋”。

另一方面以春季校招和高校訪企拓崗爲契機，深入瞭解高校畢業生就業情況，將每所關聯高校的畢業生數量、專業信息、家庭住址、就業意向、薪資要求以及畢業生就業中面臨的各種問題建立畢業生就業動態信息庫，搭建校企信息平臺，暢通校企聯動渠道，完成“點對點”人崗匹配，達到幫助企業精準招工和幫助畢業生高質量就業的“兩幫”目的。

以點及面，精準高效解“兩愁”

在一系列的有力舉措下，企業的獲得感也隨之水漲船高。根據企業和高校的動態需求，專班以點及面，先後促成湖南人文科技學院與長沙中瓷新材料科技有限公司完成匹配，4名湖南人文科技學院先進陶瓷製備專業學生畢業將簽約該公司；湖南工商大學與湖南鎔鋰新材料科技有限公司達成匹配意向；湖南科技職業學院與長沙微納坤宸新材料有限公司正在匹配中……從以往企業和畢業生紛紛面臨線上線下智慧就業平臺的海量招工信息和求職信息中，通過對雙方信息的歸類彙總完成高度細分再精準推送甄選出一條量身定製的高效線路，從而解決企業愁招工、學生愁就業的“兩愁”難題。

下階段，寧鄉人社部門將不斷提升服務水平，通過加強信息溝通、增強渠道聯通，強化服務暢通，進一步完善供需對接機制，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才，提升就業質量和穩定性。（羅衛華、徐曉）