主管最常問9個「讓人翻白眼」的面試題　爲何想來這上班、用3個詞形容自己

▲你以爲面試求職者的問題都超厲害？搞不好是蠢問題！（影、圖／Pexels提供，下同）

編輯／J

在面試工作的環節裡，不只是求職者要謹慎迴應，面試官也需要多留心，別問一些陳腔濫調，卻毫無意義的問題，浪費彼此時間。職涯規畫顧問公司Human Workplace創始人Liz Ryan提出9個，若你是面試官，真的該從題庫中刪除了！

1.你爲何想來這裡工作？

求職者是來接受面試、聊聊的，誰說他們很想來這裡上班？

▲很多問題，看似重要，其實沒意義。

2.你最大的弱點是什麼？

人都有弱點，但他的弱點，跟工作、職場有什麼關係？

3.你自認5年後會變怎樣？

你會跟他籤5年合約嗎？沒有這打算的話，問這幹嘛呢？

4.你前主管怎麼描述你？

你覺得求職者會說「他因爲我表現很差把我炒魷魚」嗎？

▲樂觀、負責任、積極，90%的人都會這樣形容自己吧。

5.請用三個形容詞描述自己

我們都不是小孩了，可以聊聊更重要的事情嗎？

6.你會爲我們團隊帶來什麼？

他有超能力嗎？都還沒加入團隊，要怎麼知道你們擁有什麼，或需要什麼？

7.爲什麼我們要僱用你？

你怎知求職者一定想來這裡上班，搞不好他只是走馬看花，或心中早已有其他選擇。

▲問以前，不如探討未來。

8.告訴我曾克服過的挑戰

問這個，不如你問他公司目前的挑戰，看看他會怎麼迴應。

9.你多想要這份工作？

這問題重要嗎？還是你希望求職者跪着求你？

▲快點把真正重要的問題學起來。

一瞬間題庫少了9題，不用慌張，Liz提出9個可以取代的問題，祝你找到真正適合這職位的人才。

1.你對我們公司有什麼瞭解？

2.你認爲曾做過的工作，跟這份有哪裡相同嗎？

3.我們正目前面臨這些問題，你有什麼看法？

▲從對這份工作的瞭解，能看出求職者的野心與想法。

4.關於這份工作、公司環境，你還有什麼想知道的嗎？

5.（先簡介這份工作一天的工作狀態），哪些是你覺得有挑戰性的，那又會如何克服？

6.（先簡介他剛開始會遇到的大項目），你會如何開始進行？

▲面試時，別再問蠢問題了！

7.想聽聽你過去工作中，最風光或最喜歡的工作項目是什麼？

8.這份工作對你職涯發展有幫助嗎？

9.若進來工作，前幾個月裡，你會優先處理什麼？

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