中微公司獲得2024網易財經·企業優秀ESG實踐案例——“年度責任先鋒”獎項

近日，在2024本站財經ESG趨勢論壇上，中微半導體設備（上海）股份有限公司（以下簡稱：中微公司或公司）憑藉在社會責任領域的優異成績，在2024年本站財經·企業優秀ESG實踐案例評選中獲得“年度責任先鋒”獎項。

此前，本站財經發起“尋找中國綠公司”行動，在全行業徵集企業優秀ESG實踐案例。本次案例徵集評選由中央財經大學綠色金融國際研究院、中財綠指北京信息諮詢有限公司提供專業支持。本站財經期望構築匯聚有助企業“基業長青”永續發展的案例平臺，通過多方交流凝聚行業ESG共識，激勵行業領先者，優化投資決策，推動ESG業態合作。

當前，我國半導體產業已崛起爲全球重要的市場之一。作爲行業領軍企業，中微公司在爲客戶和市場提供高科技產品和服務的同時，更是積極擁抱ESG理念，深化ESG實踐，積極履行企業社會責任，完善公司治理機制，推動企業可持續發展。

中微公司堅持綠色發展理念，切實踐行低碳運營，同時致力於綠色可持續的供應鏈體系建設。公司在2023年結合未來發展規劃，明確了到 2035年實現自身碳中和的碳減排目標，同時制定了碳中和總體技術路線，積極推進應對氣候變化的治理行動。目前，公司在上海臨港產業化基地規劃實施了分佈式光伏；在主要生產研發基地均實現了綠色電力消納；在江西南昌基地實施了能源審計及節能減碳專項技改行動。公司將不斷提升能源使用效率，降低能源消耗，提升可再生能源使用比例。在供應鏈管理方面，公司持續開展供應商社會責任培訓及ESG主題評估審覈，強化對供應鏈環境和社會風險管理，推進綠色供應鏈建設，同時積極推進零部件國產化進程以提升自身供應鏈韌性，建立安全、高效、穩定和可持續發展的供應鏈體系。

中微公司一直以來秉持“以人爲本，打造強羣”的人才發展理念，推行扁平、有競爭力的福利薪酬制度，實施員工股權激勵計劃，擴寬員工職業發展路徑，建立多維度培訓教育體系，持續開展員工溝通和滿意度調查，以實際行動增強全體員工的“主人翁”意識，不斷提升員工的歸屬感、幸福感和獲得感，實現企業和員工的共同成長。

同時，中微公司利用其在半導體設備行業的領導地位，與產業鏈上下游企業及利益相關方緊密合作，積極投身教育、科研、扶貧等多種社會公益事業，秉承“取之社會，用之社會”的社會責任理念，幫扶弱勢羣體，助力和諧社會的發展和構建。公司與中國科學技術大學、上海交通大學、南昌大學等高校開展學科共建等合作交流；與上海市老年基金會合作，設立“關愛特困老人”項目；成立“中微集愛專項基金”，致力於兒童幫扶項目的開展。中微公司未來也期待和行業夥伴攜手，匯聚責任力量，增進民生福祉，共同推動行業和社會的可持續發展。

作爲科創企業，中微公司始終將增強自身創新實力，突破行業技術難點爲己任，注重知識產權保護，營造尊重創新、保護創新的發展理念。在此基礎上，中微公司通過建立完善的組織架構，規範制度建設，充分激發各公司治理主體的責任感和積極性，形成自我約束，互相監督制衡，協調有序運轉的治理模式，強化信息披露機制，全面提升公司治理水平。

展望未來，中微公司將繼續深化ESG體系建設，秉持綠色發展理念，持續推動綠色智能創新，持續提升可持續發展能力。公司將繼續瞄準世界科技前沿，與行業夥伴攜手，共同構建更加和諧的產業生態環境和社會責任體系，爲持續提升中國在全球半導體產業的行業水平做出重要貢獻。