中壽啓動儲備幹部招募 要找跨界π型接班人

中壽第8年招募儲備幹部，18個月YouLead計劃打造新一代兼具專業力、策略力及創新力的跨界π型接班人。（中壽提供）

你，是π型人嗎？中國人壽積啓動「2023年儲備幹部YOUth LEADership（YouLead）」招募，歡迎不限科系的國內外大學、研究所畢業生，對金融保險業有興趣，具創業家精神、追求不凡，期待自我實現，皆可至YouLead招募網頁投遞履歷，爭取加入亞洲領先金融企業的行列，成爲新一代兼具保險專業力、前瞻思維策略力及數位金融創新力的跨界π型接班人。

人力銀行最新調查指出注，高達九成的企業在2023年第一季有徵才計劃，創十年同期新高。其中，金融保險業爲前三大「徵才意願較高」的產業之一。爲培育金融保險新生代，中壽「YouLead儲備幹部計劃」量身打造爲期十八個月的個人職涯發展及培訓計劃，不僅提供具競爭力的待遇與完整員工福利，正式加入後首月，將透過集團共訓，幫助YouLead全面瞭解開發金控各子公司於壽險、證券、銀行及創投私募等多元金融業務的運作及策略；另外，也會安排不同部門單位的輪調規劃、參與大型專案及與金控總經理對談的機會，以敏捷的實務歷練向高階主管近身學習，並有YouLead學長姐擔任Career buddy提供專業回饋與職涯建議，進一步拓展視野更加速成長曆程。

中壽儲備幹部招募今年邁入第八屆，已有許多學長姐在中壽逐夢踏實、實現自我。現任行銷通路體系科主管的Irene表示：「中壽儲備幹部計劃培訓課程十分豐富也極具挑戰，在短時間內，需快速熟悉複雜的專業知識、組織文化、部門運作與職能，同時藉由參與重要大型專案，跟高層學習研擬策略的思維與溝通決斷力。過程雖然辛苦，但用心付出會助攻自己更上一層樓，有學長姐甚至在第六年就升任部主管，爲公司持續帶來新氣象，發揮影響力。」

歷經半年培訓的Wayne和Iris則分享：「從報到第一天開始，我們就被賦予高標準與高期望。從豐富多元的輪調安排與各式課程中，體驗到不同部門的職場生態與工作節奏，也有很多獨立進行跨部資源整合，以及與高階主管報告的機會與挑戰，過程中，我們學習如何將壓力轉爲成長動力，同時也發現自己的潛力無窮，在專業力等各方面都大幅進步，收穫滿滿。」

中壽就是Young，社會新鮮人照過來！緊接着儲備幹部招募計劃後，中壽暑期實習計劃也將自3月20日起展開，開放大三及研究所碩一在校生報名，期間表現優異者，未來還能提早「卡位」，獲得「直升」YouLead儲備幹部的機會。