中高齡職場再出發！竹縣銀髮人才服務據點揭牌

縣府19日在湖口鄉成立「新竹縣銀髮人才服務據點」，由縣長楊文科（中）等人熱鬧揭牌。（羅浚濱攝）

新竹縣傳統和科技產業快速發展，缺工相較各縣市更是明顯，縣府爲活化高齡人力資源運用，促進僱主聘僱銀髮人才傳承技術及經驗，19日在湖口鄉成立「新竹縣銀髮人才服務據點」，縣長楊文科在揭牌典禮時，鼓勵縣內公司企業調整僱用策略，運用彈性人才解決勞動力短缺的問題。

楊文科表示，新竹縣人口不斷成長，65歲以上老年人口的比例約爲13％，0到14歲約16％，55到65歲人口比例則佔21％，是一個非常健全的人口規模發展，近年來國人健康水準一直在提高，許多55歲以上退休後的民衆，仍然有體力及能力繼續在職場服務。

楊文科引用客家諺語「要做好事，要問三老」，三老包含「老年人」、「老經驗者」，及像他一樣的「老實人」，借重銀髮人力的經驗與智慧，有助整體發展，勞動部也在2019年通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，保障中高齡者的就業權益。

勞動部去年4月在竹北成立「桃竹苗區銀髮人才資源中心」，主動協助中高齡者就業，在勞動部支持下，縣府勞工處在湖口鄉成立新竹縣銀髮人才服務據點，可提供就業輔導、媒合諮詢等服務，若年長者有工作意願可到據點做媒合，希望各大企業能延攬銀髮人才。

勞工處長劉家滿表示，新竹縣銀髮人才服務據點」2025年起將聘僱4位就業服務員，以新竹產業園區、臺元科技園區及縣內各新興工業區爲服務轄區，針對55歲以上求職民衆及已退休中高齡者提供個人化服務，透過「經驗盤點」協助民衆重新檢視工作經驗、專長等展現自我價值與求職優勢，結合勞動部就業獎勵、職訓生活津貼等資源，全方位協助銀髮求職者開創新職業發展。