職災納4人以下公司 33萬人受惠
五一勞動節將屆，立法院昨三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，所有受僱於登記有案事業單位的勞工，不論事業體僱用人數皆強制納保，擴大納保範圍。勞動部估計，將新增33萬人獲職業災害保險保障。
職災保險單獨立法是勞團的長期訴求，在立院本會期進展神速，先是行政院3月25日通過草案，送交立法院社會福利及衛生環境委員會審查，朝野立委集思廣益、頻密協商，讓內容對職災勞工的權益保障更完整週全，並於4月15日初審通過，未有保留條文，昨在院會順利三讀。
僱主未加保最重罰10萬
現行職災保險依據勞保規定，僅強制5人以上事業單位要納保，而4人以下事業單位採自願加保。《職災保險法》自《勞保條例》抽出單獨立法後，不論受僱人數多少都要強制納保，在勞工到職、入會、到訓當天投保，若僱主未替勞工投保，可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰，並令限期改善，屆期未改善應按次處罰。
《職災保險法》立法後，最直接的受益者包含《勞基法》規定的技術生、事業單位養成工、見習生及其他與技術生性質相類者；《高級中等學校建教合作實施建教生權益保障法》規定的建教生；其他有勞務事實並受有報酬，經中央主管機關公告者，比如家庭幫傭、看護工；特別加保對象如工地工頭臨時僱工、童星等，得由僱主、本人或受領勞務者辦理參與保險。
投保薪資上限7萬2800元
勞動部估計，新法將增加33萬人納職災害保險保障。至於外送員、受刑人作業員等特殊工作樣態是否納保？有待勞動部進一步公告準用範圍。另三讀條文明定，投保薪資下限爲基本工資、現爲2萬4000元，並隨基本工資調整；依據分級表，投保薪資上限則爲7萬2800元。
此外，投保勞工若遇職災導致失能，完全失能可給付領投保薪資70％，嚴重失能是投保薪資50％，部分失能是投保薪資20％。傷病給付基準則爲前2個月按平均月投保薪資發給，第3個月起，按被保險人平均月投保薪資發給70％，每半個月給付1次，最長以2年爲限。職災保險法施行日期由行政院訂定，施行細則由勞動部訂定。此外，勞動部應捐助成立「財團法人職業災害預防及重建中心」，統籌辦理職業災害預防及職業災害勞工重建業務。