知名飯店狂約面試 他問「很缺人嗎」 網看薪水秒懂

飯店業急徵才，但薪資結構偏低，乏人問津。（示意圖／Shutterstock）

後疫情時代，觀光旅遊業逐漸復甦，需才孔急。一名網友透露，一年來收到好幾次同一家飯店的面試通知，「是有這麼缺人喔」；月薪則是31K至33K，配合輪早晚班。網虧薪資是該飯店「一直找你面試」的主要原因，要是改成45K以上，就不會再通知了。

原PO分享，他把徵才網站上的履歷設定爲公開，一年多來一直收到臺北市某知名飯店的面試邀請，薪資條件爲3萬1000元至3萬3000元，櫃檯工作必須配合輪早晚班，「爲何飯店這麼缺人？通知我好幾次了」。

原PO認爲，雖然薪水不高，但在飯店工作，可以認識形形色色許多人，也有很多有趣的事，納悶是不是找不到人，纔會一直約他面試。

「薪水開33K，缺人很合理啊」、「開62K至66K保證不缺人」、「服務業低薪又辛苦，流動率高」、「我45K就去上班了」、「臺北市、輪班、3萬出頭，真的想請人嗎」。