支持國家整治程序員的高薪現象？看完懸着的心終於。。。

在知乎上看到這樣一個問題，一瞬間一口老血差點噴出來！

“國家何時整治程序員的高薪現象？”

看到這個標題，我第一反應是：同是天涯打工人，相逢何必來一刀？你真要捅刀，不應該直接讓你老闆多給點麼？憑啥要搞我們？

路人程序員表示：幹不過資本家，就痛擊工友是吧，996瞭解一下？

而且，有這種想法的還不是一個人，甚至一些支持者的言論，讓人看了更是怒從心起。

話題很火，爭論很大，分析一下題幹就會了解，題主認爲，程序員工資遠高於其他專業的應屆畢業生，並將其稱之爲“不公平的分配現象”。

換言之，題主認爲，程序員所創造的價值，遠遠配不上他們所得到的薪資。

與其說題主討厭的不是“不公平”本身，更不如說是“爲什麼高薪不是我自己”。

並且，他並沒有思考爲了獲得高薪應該如何提升自己，而是一門心思地想着如何能把高薪人羣的收入降低。典型的——害怕兄弟苦，又怕兄弟開路虎

程序員賺的多，是他們應得的

一位名爲「硅谷IT胖子」的網友算是說出了許多開發者的心聲！我們來看看他的回答：

講的太好了，簡直就是我的互聯網嘴替，作爲程序員，是有代碼能力作爲職業門檻的，工作時間也比大多數崗位長，賺的還是掉頭髮錢。

我們先客觀分析一下，程序員賺的到底多不多？

其實相比其他行業，在我國程序員的薪資確實很可觀。

國家統計局發佈[2023年平均工資]，IT行業強勢霸榜第一，無論是在城鎮私營單位還是在非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業都穩穩地排坐C位。

2023年城鎮非私營單位分行業門類就業人員年平均工資

（圖源：國家統計局網站）

但程序員的收穫和付出是成正比的，他們的薪資不是大風颳來的，跟話題提到的「不公平的分配現象」更是八竿子打不着。

一個崗位工資高低，跟行業供需關係、崗位的門檻、性質、個人努力和價值貢獻分不開的。

程序員賺的錢誠實、辛苦，光明正大

有一句箴言：“職員能產出的價值，決定了薪水上限。供需情況，決定了實際水平與上限的距離”。

中國互聯網爆發式發展的階段，一直面臨着供需不平衡的矛盾，人才培養的速度遠遠落後於IT行業發展的速度，互聯網每年一度的“搶人大戰”由此而來，薪資自然水漲船高。

另外，程序員單位時間創造的商業價值很高：24歲求伯君，用一臺386電腦敲出了10萬多行代碼，開發出了WPS1.0，填補了國內文字處理軟件的空白。

程序員寫的代碼，一個人可以解決幾個人的工作量，再加上互聯網可複製性，價值決定價格，高付出高回報，理所當然。

值得一提的是，程序員現在的薪資是與資本家博弈的結果，能花5000招聘到合適的，他能樂意花更多的薪資嗎？說到底，核心原因依舊是優質的程序員供給太少。

題主之所以瞄準程序員這個職業，還是底層互害思維作祟。那些動輒年入十幾億的明星網紅壁壘太高，而程序員不一樣，大家都是打工仔，可能大學裡還是一間宿舍的，很容易讓人產生“同起點，憑什麼”的想法。

自己的失敗固然可怕，但兄弟的成功更令人揪心，說白了，就是純純嫉妒。

就像某位網友所說，不必眼紅程序員，互聯網的大門隨時敞開，你行你上。畢竟，嫉妒使人醜陋，與其嫉妒，不如花時間多提升一下自己。

也因此，這份工資程序員賺得最誠實、最辛苦、也最光明正大！

程序員是需要終身學習的職業

程序員知識更新的頻率非常快，傳統行業學到一招可以用很久或者一輩子。

但是程序員每天碰到的問題都是新的，都需要想出新的解決辦法和方案。這就逼迫程序員不得不得一直處於學習狀態，全方位考驗從業者學習能力與適應能力。

程序員是腦力勞動和體力勞動的雙重結合，但凡是從事腦力勞動的崗位薪資，都會大大高於體力勞動，如果程序員的工資不高實在說不過去。

公衆號“Java精選”所發表內容註明來源的，版權歸原出處所有（無法查證版權的或者未註明出處的均來自網絡，系轉載，轉載的目的在於傳遞更多信息，版權屬於原作者。如有侵權，請聯繫，筆者會第一時間刪除處理！

最近有很多人問，有沒有技術或摸魚交流羣！加入方式很簡單，公衆號Java精選，回覆“加羣”，即可入羣！在線摸魚：https://www.yoodb.com/

Java精選面試題（微信小程序）：3000+道面試題，包含Java基礎、併發、JVM、線程、MQ系列、Redis、Spring系列、Elasticsearch、Docker、K8s、Flink、Spark、架構設計等，在線隨時刷題！

特別推薦：專注分享最前沿的技術與資訊，爲彎道超車做好準備及各種開源項目與高效率軟件的公衆號，「大咖筆記」，專注挖掘好東西，非常值得大家關注。點擊下方公衆號卡片關注。

文章有幫助的話，點在看，轉發吧！