政院霸凌通報平臺今上線
勞動部公務員之死震驚全臺,行政院霸凌通報平臺今天上線。記者黃婉婷/攝影
勞動部公務員遭霸凌而輕生震驚全臺,行政院霸凌通報平臺今天上線,全臺公務員都能使用,平臺採具名通報,但會加密,通報後機關須於三天內回報處理狀況,一個月內要結案。行政院長卓榮泰要求,公部門應妥善處理職場霸凌,改變整個官場文化,改善民衆對行政團隊印象。
行政院人事總處人事長蘇俊榮昨赴行政院會報告通報平臺進度,他說,重點包括提供多元通報管道,重視當事人隱私,透過加密措施確保通報內容不外泄,並透過跨部會合作,要求權責機關三天內回報,由行政院人事行政總處追蹤列管,結案期限以一個月爲限。
卓榮泰指出,通報平臺上線之後,首先須透過流程縝密規畫,務必保護當事人隱私,否則會造成二度傷害;其次,請各部會據實調查說明清楚,絕不能讓外界感到官官相護,也不能打擊無辜;第三,要做到速查速決,不能拖延;第四,平臺機制需要取得社會公信力,不讓參與協力調查外部人力形象受到傷害。
卓榮泰強調,通報平臺成立後,希望公務部門妥善處理職場霸凌事件,改變官場文化,也改善民衆對行政團隊的印象,中央、地方都要做好,纔有資格要求一起做好。他說,通報平臺會一直存在,讓受到傷害的人有保護機制,權力受到保障。
此外,勞動部長洪申翰日前公佈霸凌調查結果,稱該名公務員生前超時工作八十小時卻未申請加班,建議人事行政總處將北分署人事室蘇姓主任調離主管現職。據瞭解,此事在公務部門傳開後,認爲恐「傷及無辜」。
人事總處官員說,人員異動或工作指派是否合理,是各級主管、首長的責任,若要由人事單位負責不盡合理。該名主任九月纔到職,對機關業務未盡熟悉,也未曾在八十一人快速異動時任職於勞動部,針對調離與否,會再做責任釐清。