證交所響應性別平權敲鐘

今年國際婦女節周，臺灣證券交易所響應全球交易所「性別平權敲鐘」活動，考量疫情期間，簡化實體宣導，藉由今年線上舉辦之「公司治理評鑑宣導會」，呼籲上市櫃公司持續採取改善董事會性別結構，以實質行動促進性別平權，並將我國推動性別平權及促進婦女經濟參與成果與國際分享。

證交所於15日，由董事長許璋瑤及總經理簡立忠率領一級主管齊聚響應，除以行動促進兩性平權，並藉此向國際發聲，展現臺灣性別平權的成果。

「性別平權敲鐘」活動始於2015年，爲世界銀行國際金融公司、世界交易所聯合會、聯合國永續證交所倡議組織、聯合國全球盟約、聯合國婦女署、金融業婦女平權組織Women in ETFs等國際組織共同發起倡議，目的在推動聯合國永續發展目標第五項—性別平權，促進並確保婦女經濟參與權益。

今年全球共有107家交易所及集中保管機構報名「性別平權敲鐘」活動，亞太地區交易所亦多已加入響應。

推動性別平權爲國際重要共識，也是我國長期致力推展之政策工作。根據世界銀行「2019年女性、經商與法律」報告之兩性職場平等評比，臺灣名列亞洲第一；證交所亦配合金管會政策，自2013年起，持續推動上市櫃公司改善董事會性別結構。

證交所表示，2015年，我國首度將女性董事比例納爲上市櫃公司「公司治理評鑑」指標，並逐年提高加分標準。2017年起，投信業者陸續推出公司治理、ESG及永續ETF，透過發行主題型金融商品，間接引導投資人支持性別平權。2020年「永續治理藍圖」推動要項，也包括「強化揭露董事會性別、專長、年齡等分佈情形，及董事會多元化政策之具體管理目標及落實情形」一項。